Construção De Imagem Corporativa

......................................................................................... 6 7 8 INTRODUÇÃO 9 ............................................................................................ CAPÍTULO I O Empregado e a Imagem da Empresa ......................................................... 1.1 A interação do empregado com a empresa ............................................. 1.2 O empregado como fator de qualidade do produto .................................

8121- 9623 Telefone recado: (64) 3621 - 4750 E-mail: jp_publicitario@hotmail.com Resumo do Currículo Publicitário, graduado em Comunicação social com habilitação em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Objetivo. Ampla experiência em comunicação corporativa e marketing. Gestão de equipes, elaboração de cronograma e planejamento de comunicação e marketing. Idealizador de projetos na área de endomarketing. Disponibilidade para viagens e mudanças de cidades e estados. Habilidade Idiomas…

12 6. EXPANSÃO HORIZONTAL 14 7. ORGÃOS REGULADORES 16 7.1. CADE – Conselho Administrativo de Defesa Econômica 16 7.2. RFB – Receita Federal do Brasil 17 7.3. CVM – Conselho de Valores Mobiliários 18 7.4. IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa 19 8. CONCLUSÃO 21 9. BIBLIOGRAFIA 22 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem por finalidade esclarecer o conceito de planejamento estratégico como um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos…

Exigências do mercado Como nos traz Voltolini (2007), a Responsabilidade Social Corporativa é o processo de reflexão e preocupação das organizações com os impactos que suas atividades podem gerar para a sociedade como um todo. Tem como princípio a ética e transparência nas relações com seus stakeholders (partes interessadas), indo muito além de uma postura politicamente correta, mas exigindo atitudes socialmente responsáveis de seus fornecedores, acionistas, investidores, do poder público;

dos intervalos. As etapas do processo de simulação 1) desenvolvimento conceitual do modelo do sistema ou do problema a ser estudado. 2) construção do modelo de simulação: inclui o desenvolvimento de fórmulas e equações apropriadas, a coleta de dados necessários, a determinação das distribuições de probabilidades associadas às variáveis de entrada e a construção ou definição de uma forma para registrar os dados. 3) verificação e validação do modelo: a verificação se refere ao processo…

levado em conta em um ambiente de transformações. Segundo Linnenluecke e Griffiths (2010) existe pouco enfoque acadêmico em estudos de cultura organizacional e sustentabilidade corporativa. Verificou-se na literatura que a cultura é apontada por diversos autores como mais uma dimensão a se considerar na sustentabilidade corporativa (SACHS, 2000). Hart e Milstein (2004) afirmam que, mesmo com toda importância atribuída à sustentabilidade, existe uma parcela de executivos que a considera…

arquivos em um repositório, é um trabalho onde os procedimentos corretos eliminam ou preservam de acordo com o ciclo de vida do documento previamente estudado e definido por pessoas especialistas. Quando se trata de tecnologia de suporte, Gestão Corporativa de Documentos é a expressão encontrada para traduzir o ECM – Enterprise Content Management, definido pela AIIM Association for Information and Image Management como: “as tecnologias, ferramentas e métodos usados para captar,…

6. Premiações 3.7. Indicadores Chave 4. geStão eMPreSarial 4.1. Planejamento Estratégico 4.2. Gestão de Riscos 4.3. Ativos Intangíveis 4.4. P&D, Inovação 4.5. Gestão da Marca 4.6. Gestão de Fundos e Programas Setoriais de Governo 5. governança CorPorativa 06 07 09 10 13 14 16 17 18 18 22 22 28 28 30 34 38 46 5.1. Gestão Modelo de Governança Adotado 5.2. Membros do Conselho e diretoria 5.3. Aspectos de Destaque no tema ética 6. deSeMPenho eConôMiCo 6.1. Cenário Econômico 6.2. Mercado…

morais e na falta de comprometimento com os bons costumes. É impossível separar ética empresarial da cultura corporativa, pois de nada adiantam as boas intenções e predisposição ética se não houver um ambiente cultural que favoreça a internalização dos valores morais e sirva de apoio para que todos se “convertam eticamente”; não haverá vida ética nas empresas se não houver uma cultura corporativa que a favoreça. O autoritarismo, o paternalismo, o individualismo e o consumismo são…

[pic] GESTÃO DA EMPRESA FAMILIAR GOVERNANÇA CORPORATIVA MARCO MILLER TRAININI Jaime da Silva Coutinho São Jerônimo, 2012 Sumário INTRODUÇÃO 2 1 Histórico da Governança Corporativa 3 1.1 Governança Corporativa 4 1.2 Objetivos da Governança Corporativa 4 1.3 Funcionamento da Governança Corporativa 5 1.4 Características e Ferramentas 7 1.5 Vantagens 8 1.6 Importância 9 2…