Conhecimento Explicito Ou Tacito

GESTÃO DO CONHECIMENTO – ETAPA 01 Definições básicas É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Também pode ser definido como um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a…

A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa

significa a redundância na criação do conhecimento na visão das empresas japonesas? A redundância é a sobreposição intencional de informações sobre as atividades de negócios, as responsabilidades administrativas e a empresa como um todo, sendo a quarta condição para que o espiral do conhecimento ocorra na organização, pois o compartilhar de informação redundante promove a partilha de conhecimento tácito, acelerando, neste sentido, o processo de criação do conhecimento. 2 - Existem…

Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento Professor: Guarulhos/2013 O Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento significa criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Tendo em vista as mudanças ocorridas, como a globalização da economia e o avanço tecnológico, o conhecimento tornou-se valioso. Ao…

certa dificuldade ao solucionar o problema. Conhecimento tácitos e explícitos Após a explicação do que seriam os conhecimentos tácitos e explícitos, foi perguntado à funcionária de que forma eles estariam presentes em seu ambiente de trabalho. A resposta obtida foi a de que o conhecimento explícito está presente quando ao ingressar na empresa todo o funcionário recebe um treinamento de como exercer sua função. Já o conhecimento tácito se apresenta na medida em que o funcionário…

A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas. Estamos na era do conhecimento, sabemos que, num processo lógico, toda experiência e informação gerada pelo ser humano em sociedade torna-se conhecimento. Por ser mais competitivo no campo profissional, para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor é necessário conhecimento e seu domínio em determinadas áreas. Conhecer é conquistar, elaborar e praticar melhor; porém, saber muito, pro si só, não

criação do conhecimento na visão das empresas japonesas?Resposta:A redundância é importante porque estimula o diálogo freqüente e a comunicação. Uma vez que as informações são compartilhadas, os membros de uma organização podem sentir o que os outros estão tentando articular;ocorre principalmente no compartilhamento das idéias, também difunde o conhecimento explícito pela organização, permitindo sua internalizaram pelos funcionários.2 - Existem algumas barreiras para a criação do…

Gestão do Conhecimento A Gestão do conhecimento, do inglês KM – Knowledge Management contribui para gerenciar a empresa, e que tem várias práticas fáceis de serem praticadas, em qualquer um dos setores: indústria, comércio, serviços ou agronegócios. São práticas que dão muito resultado e qualquer pessoa pode fazer. Refere-se à criação, identificação, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de…

e Aplicadas Campus João Monlevade GESTÃO DO CONHECIMENTO: Análise da empresa ArmaFerro Carla Obolari Bentes Matricula: 11.1.8528 Marco Antonio Bonelli Junior Matricula: 10.1.8081 Pollini Oliveira Passos Matricula:11.1.8049 Vitória Oliveira Pinto Teixeira Matricula: 11.1.8357 RESUMO: Este trabalho visa analisar uma organização segundo os conceitos apontados pelos autores Nonaka,Takeuchi e Zarifian abordados na disciplina Gestão do Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na…

DISCIPPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO ANÁGELA DOS SANTOS PAULO - RA 356652 ROSILEIDE NEUDES DE SOUZA PEREIRA - RA 356787 CICERA TALYTA GARCIA DE OLIVEIRA - RA 354922 DAMARIS DOS SANTOS - RA 379237 GUILHERME PEREIRA DOS SANTOS- RA 387189 GESTÃO DO CONHECIMENTO JUAZEIRO DO NORTE – CEARÁ JUNHO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO JUAZEIRO DO NORTE-CE CURSO: BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO ANÁGELA DOS…