Conhecer Ou Mesmo Treinar Habilidades Não Basta

tranqüilidade”. “A minha esposa Gislaine, e aos meus filhos Caio e Giovana, pelo amor que temos entre nós” E, por fim, “A todos os técnicos e atletas na qual conheci enquanto técnico e atleta de basquetebol. Agradeço por todos os duelos travados ”. ... “Não existem fórmulas mágicas para formar equipes campeãs no basquetebol, o que pode existir são encaminhamentos científicos e muito trabalho, trabalho árduo, por parte daqueles que atuam no dia-a-dia nos treinamentos e competições.…

e conclua todas as tarefas propostas durante o curso. TAREFA 1 Faça a leitura da Introdução do livro-texto, refletindo principalmente sobre a seguinte afirmação de Francisco Gomes de Matos a respeito da Ética Corporativa: “Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico. Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que devem corporificar-se em um Modelo de Gestão da Ética.” TAREFA 2 Acesse o portal www.ethos.org.br e o blog http://eticanosnegocios.blogspot.com/

professor tem um papel considerável no sucesso do aprendizado, mas não é o único responsável por ele. B o professor é o único responsável pelo sucesso do aprendizado. C O material didático é inadequado, o que justifica o fracasso escolar. D a escola não possui equipamentos adequados para alfabetizar e, portanto, a responsabilidade pelo fracasso é toda dela. E o desenvolvimento é natural e, como não há responsáveis pela alfabetização, ela não precisa ser realizada. Você já respondeu…

processo, o novo funcionário passa por diversas áreas da empresa durante um determinado período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área. Desta forma, um funcionário que acaba de entrar na empresa pode passar um tempo trabalhando no financeiro, depois na produção, compras, marketing e vendas etc. Fazendo um caminho onde possa conhecer mais sobre cada área, a fim de se tornar um profissional melhor capacitado, com alto conhecimento sobre…

Neste tema abordaremos questões relacionadas directa e indirectamente com os recursos humanos (pessoas). Esse tema surgi na necessidade de se encontrar pessoas capazes e de promover ou ajudar as pessoas (funcionários) no desenvolvimento da suas habilidades técnicas e profissionais, dai falarmos também de formação de pessoal. Consoante o tema, abordaremos algumas questões que tem alguma relevância no que concerne a integração e desenvolvimento de recursos humanos, como¬¬: Qual é a…

e social, através do qual um novo modo de produção capitalista passa a dominar a sociedade. A Seção de Pessoal tinha como responsabilidade cuidar do registro e do pagamento, e não das pessoas. Dessa forma, administrar os Recursos Humanos das organizações é uma expressão de certa forma mais moderna, porém é um termo que não consegue alcançar a visão sistêmica necessária nas organizações e a relevância das relações humanas, senão for devidamente atribuído às atividades inerentes a esse…

Prefeitura da cidade de Belo Horizonte/MG em um projeto cultural chamado “Arena da Cultura” no ano de 2001. Após estudar quatro anos licenciei-me pela Ordem dos Músicos do Brasil - O.M.B. em 2005. Percebi que naquele tempo a tecnologia e a informação não eram tão acessíveis como nos tempos atuais, então resolvi passar adiante meus conhecimentos usando destes artifícios, a cada dia aprendo mais e tenho mais vontade de expressar esta arte, seja nos palcos de shows, palestras ou na…

introdução e breve explicação Da alta intensidade de treino POR CLAUDIO SCHENKER Janeiro 2002 O autor, editor e publicador, não se responsabiliza por interpretação ou omissão inadequada que possa prejudicar a saúde física do atleta. A informação contida neste manual é determinada somente para homens e mulheres saudáveis. Pessoas com problemas de saúde, não poderão seguir as sugestões deste manual sem antes aprovação médica. Antes de iniciar qualquer programa de exercício…

próprios negócios. Um bom empreendedor não se garante somente com uma boa ideia na manga. É necessário um plano de negócio bem estruturado para conseguir se destacar mediante a concorrência. ESTUDO DE CASO 1 * NÃO TENHA MEDO DE ASSUMIR RISCOS A arquiteta Roberta Caruso, aos 32 anos, deixou o antigo emprego, há seis anos, e fundou, com três sócios, a Ovberland. A empresa presta serviço de hospedagem ao ar livre, o que não existia no Brasil. Aluga barracas e…

de apoio elaborado pelas professoras: ← Ivanil Correa Lipes ← Maria Piedade Rosa Não substitui a bibliografia indicada. SÃO PAULO 2011.02 I – JOGO 1 – ORIGEM DO JOGO O homem é um jogador! O jogo perde-se em sua origem e acompanha o homem desde os primórdios do mundo. Quando ainda não sabíamos falar, usávamos o jogo dos gestos e dos sons como forma de comunicação e, ao…