Conflito é Intrapessoal Desacordo

Universidade de Évora Curso de licenciatura em Ciências da Educação Teoria e Metodologias da Mediação “Conflitos/ Mediação de conflitos” Docente: Marília Favinha Discentes: Andreia Silva, nº29854 Bárbara Pereira, nº29549 Beatriz Almeida, nº29820 Daniela Coelho, nº29217 Évora, janeiro de 2013 Índice Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da unidade curricular de Teoria e Metodologia da Mediação que integra o 3º…

conversa face-a-face, ou através de gestos com as mãos, mensagens enviadas utilizando a rede global de telecomunicações, a fala, a escrita que permitem interagir com as outras pessoas e efetuar algum tipo de troca informacional. Comunicação intrapessoal: É a comunicação que um indivíduo exerce sobre si mesmo, correspondendo ao diálogo interior, onde as dúvidas, perplexidades, dilemas, orientações e escolhas são debatidos. Está de certa forma relacionada a reflexão. Esta é um…

EQUIPES: O QUE SÃO CONFLITOS? Trata-se de um fenômeno subjetivo, muitas vezes inconsciente ou de difícil percepção. As situações de conflito podem ser resultado da concorrência de respostas incompatíveis, ou seja, um choque de motivos, ou informações desencontradas. Os conflitos, para ter uma solução pacífica, devem ter todos os meios possíveis de negociação de controvérsias, estas precisam ser executadas com diplomacia, bons ofícios, arbitragem e conciliação. O conflito surge…

TEORIA DO CONFLITO Dissonantes: Na proporção em que os entendimentos dissonantes provocam desconforto psicológico, a pessoa tenta reduzir a dissonância para conseguir consonância. Dissonância Cognitiva: Dois elementos estão em dissonância quando a valoração de um esta em desacordo com a valoração do outro dentro de um mesmo sistema psicológico. Por exemplo, uma pessoa adora cachorro, mas detesta sujeira dentro de casa, acaba gerando um desconforto e produz o conflito enquanto coloca a…

MEDIAÇÃO Basicamente, pode-se dizer que a mediação é uma forma de lidar com um conflito (como, por exemplo, em caso de separação, divórcio, brigas entre vizinhos, etc.) através da qual um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a se comunicarem melhor, a negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo. A mediação é um processo orientado a conferir às pessoas nele envolvidas a autoria de suas próprias decisões, convidando-as à reflexão e ampliando alternativas.…

.......................................11 | | | |4.1 Relacionamento Intrapessoal........................................................................12 | |

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Conflito no ambiente de projetos Bons gerentes abordam os conflitos na sua fase inicial; analisam antes que estes aconteçam; preparam planos de ação; concentram seus esforços na criação de um ambiente que evita conflitos e, através do planejamento, administram os demais à medida que estes aparecem. Com a constante diminuição dos prazos e custos dos projetos levando a grande superposição de atividades que devem ser executadas por equipes enxutas e flexíveis em ambientes multiculturais e…

(SOUZA, 1989, p.18) 2.2 Interação social no trabalho: As interações sociais e suas conseqüências são de interesses comuns, na sociologia se estuda a cooperação, competição, conflito, acomodação e assimilação, enquanto o individuo (homem) na sua singularidade é estudo pela psicologia, interação mental (intrapessoal) e interação social (interpessoal). A sociologia surge no século XIX como forma de entender as interações sociais e explicá-las, bem como, a produção, a formação de novos…

estratégia da corporação. Mas como gerenciar conflitos em projetos aplicados a unidades de culturas diferentes, permitindo assim unificar conceitos e atingir os resultados esperados? Este trabalho tem como objetivo apresentar a necessidade de estabelecer uma gestão de conflitos em projetos corporativos, nos quais os resultados alcançados devem ser suficientemente atrativos para que sejam perpetuados em ambas as unidades. Palavras-chave: Conflitos, Gestão de conflitos, Projetos…