Conflito Liderança Comunicação

11/29/2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA GERÊNCIA E LIDERANÇA Henrique Pereira Machado Florianópolis, novembro de 2012 1 GERENTE-CONCEITO Indivíduos que supervisionam as atividades de outros. (Robbins, 2002). 2 1 11/29/2012 GERENTE-CONCEITO GERENTE – CONTRIBUIÇÕES Henry Fayol 1916 Chester Barnard 1938 Hebert Simon 1960 Henry Minntzberg 1973 Rosemary Stewart 1982 Fred Luthans 1988 Andrew Grove 1988 Processos Administrativos Funções do executivo…

respeito a um estudo realizado por Terezinha Féres- Carneiro, na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, onde tal autora define e relaciona categorias que influenciam na saúde e na doença familiar. São elas: comunicação, regras familiares, papéis familiares, liderança, conflitos, manifestação da agressividade, afeição física, interação conjugal e autoestima. De acordo com os dados levantados pela autora em sua pesquisa, há diferentes dinâmicas familiares que podem facilitar…

PESSOAS MARIÂNGELA DAVID DE MATTOS RAMISCH LIDERANÇA E COMUNICAÇAO: A comunicação utilizada pelos líderes de setores e como a mesma interfere no exercício da liderança Erechim 2010 Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) MARIÂNGELA DAVID DE MATTOS RAMISCH LIDERANÇA E COMUNICAÇAO: A comunicação utilizada pelos líderes de setores e como a mesma interfere no exercício da liderança Trabalho de Conclusão de Curso…

Informações sobre o que deve ser entregue • Especificações • Respostas evasivas • Entendimento - todos envolvidos 25 Dinâmica – Lições aprendidas • Prazo • Custo • Recursos • Exceções • Qualidade requerida e viabilidade de obtenção • Riscos • Comunicação 26 Dinâmica – Lições aprendidas • Em alguns casos o cliente tem apenas uma idéia do que ele quer. • Cabe ao gerente de projetos entender as expectativas do cliente e obter uma definição clara dos requisitos para o produto final do…

O USO DO EMPOWERMENT NO PROCESSO DE GESTÃO DE CONFLITOS E COORDENAÇÃO DE EQUIPES PALAVRAS-CHAVE: EMPOWERMENT, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO DE CONFLITOS. RESUMO Este artigo demonstra a capacidade do uso do empowerment na resolução e gestão de conflitos bem como uma ferramenta eficiente na coordenação de equipes. Essa técnica tem como finalidade delegar autoridade aos colaboradores para que os mesmos se sintam parte do processo decisório e da organização como um todo. Com isso…

MARÉ VERMELHA, CONFLITOS, COMPORTAMENTOS E COMUNICAÇÃO. O filme Maré Vermelha, retrata a história de um submarino americano, cujo nome é “Alabama” em um previsto ataque aos navios russos, no contexto da guerra fria, retratando conflitos que acontecem dentro do submarino, uma vez que o comandante Ramsey e o subcomandante Hunter não entram em um acordo de ideias durante a missão. O comandante Ramsey é um homem experiente em virtude de comandar tripulações há anos, de tal modo que

LIDERANÇA E GESTÂO DE EQUIPAS 2ª Parte: Gestão de Equipas Funções, Processos, Técnicas de Direcção e Tipos de Entrevistas Funções de Direcção - ESTILO -Liderança -Motivação -Comunicação TÉCNICAS -Planificação da actividade. -Avaliação -Formação e treino -Seguimento e controlo. -Solução de problemas e tomada de decisões. Processos de Direcção Persuadir, -Realizar…

RESUMO , foi uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório obtida em fontes bibliográficas. No qual aborda conceitos de Recursos Humanos, liderança, clima organizacional, cultura, enfatizando a relevância da integração destes dentro da organização como fator de suma importância para o melhor desempenho, motivação e alcance dos seus objetivos. Demonstra a importância destes fatores e o direcionamento correto dos esforços para o sucesso organizacional, assim como a relevância dos…

Capitulo 3 8 5. Capitulo 4 9 5.1. Definição de Percepção 9 5.2 Definição de Comunicação 9 6. Conclusão 10 7. Referencias 11 1. Introdução Atualmente cada vez mais se faz necessário o estudo do comportamento organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que…

TÉCNICAS DE LIDERANÇA Potência não é nada sem controle Diga qual a principal questão que você espera ter abordada neste encontro. •Os resultados que nós queremos alcançar... •Os compromissos que queremos assumir... •Facilitador, não se esqueça... Conteúdos • Percepção e sensibilidade • Liderança motivacional • Equipe e papel do líder • Círculo da liderança • Comunicação Conteúdos • Conflitos • Assertividade e feedback • Gestão de desempenho •…