Contabilidade

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA

Alessandra Bittencourt Reis Fernandes- RA 424405
Bianca Antunes Lopes- RA 437977
Claudiomir Ledur- RA 418522
Gislaine Salles Batista- RA 414733
Vladimir de Oliveira Moreira- RA 427732

Porto Alegre, 22 de abril de 2013.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

ALESSANDRA BITENCOURT REIS FERNANDES
BIANCA ANTUNES LOPES
CLAUDIOMIR LEDUR
GISLAINE SALLES BATISTA
VLADIMIR DE OLIVEIRA MOREIRA

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, do Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito parcial à composição da nota final do semestre.
Orientadores:
Profª. Msc. Yaeko Ozaki
Prof.ª Ivania Ferreira Vaz.

Porto Alegre, 22 de abril de 2013.

Sumário 1. Introdução 4 2. Capitulo 1 5 2.1. Comportamento Organizacional 5 2.2. Comparação entre definições de CO 5 2.3. Quadro comparativo entre os sistemas abertos e fechados 6 3. Capitulo 2 7 4. Capitulo 3 8 5. Capitulo 4 9 5.1. Definição de Percepção 9 5.2 Definição de Comunicação 9 6. Conclusão 10 7. Referencias 11

1. Introdução

Atualmente cada vez mais se faz necessário o estudo do comportamento organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Todo ser humano tem uma personalidade própria e busca seu desenvolvimento ao longo da vida, as organizações também têm suas características e estão em constantes mudanças para obter seus resultados. Fazer esse elo entre essas características é o grande desafio. Por isso estudar comportamento organizacional é o que garante a eficiência e a eficácia destas empresas.
Uma organização