Conflito Intra Organizacional

sensação de perda de controle. Quanto mais aberta for, melhor. Mais facilmente pode ser administrada pela empresa. No nível individual, manifesta-se pela perda do equilíbrio psicológico, pelo stress e pelo comportamento disfuncional. No nível organizacional tende a se disfarçar em discussões técnicas, dificuldades operacionais, argumentos econômico-financeiros, etc. Todo gerente que promove uma mudança numa organização deve esperar um impacto: ocorre sempre uma queda previsível no…

específicas ou funções em um todo coordenado. A preocupação com a estrutura e com a forma da organização marca a essência da Teoria Clássica,. A estrutura organizacional constitui uma rede de cadeias de comando, interligando as posições da organização e definindo subordinados e vassalos. Para a Teoria Clássica, a estrutura organizacional é analisada de cima para baixo (da direção para a execução) e do todo para as partes, ao contrário da abordagem da Administração Científica.…

desta forma é a sucessão de poder a partir das gerações (herdeiros), o que pode mudar totalmente o cenário da empresa devido aos interesses pessoais, e a governança corporativa surge neste meio com mecanismos cuja finalidade é reduzir possíveis conflitos de interesses, obter maior controle das finanças além de fortalecer e expandir a organização. Governança Corporativa trata-se de um tema muito importante, mas relativamente recente, porém, vem ganhando espaço e tornando-se foco de discussões em

Antropologia: consiste no estudo das sociedades que visa a compreender os seres humanos e suas atividades. Ciências Políticas: estudam o comportamento dos indivíduos e dos grupos dentro de um ambiente político. Lidam com os conflitos, poder e políticas intra-organizacionais. A psicologia está mais acessível e vem apresentando com maior simplicidade a realidade existencial do cotidiano. As pessoas estão reconhecendo e admitindo a necessidade em buscar uma ajuda profissional. (Psicoterapia)

interno das empresas, os profissionais passam a valorizar ainda mais a informação como ferramenta de agregação de valor. Ou seja, o conhecimento e sua gestão, passam a ter valor econômico e serem compreendidos como elementos essenciais ao sucesso organizacional. Neste sentido, pode-se dizer que a emergência das organizações virtuais seria uma renovação, dentro do processo permanente de adequação de ferramentas gerenciais para otimização da gestão de recursos. O investimento em…

perfil de uma amostra da população certa Sua resposta Sem resposta Questão 5: Nota: Não gerada No texto “O time em primeiro lugar” você leu que agora além de qualidades técnicas e estruturais, os profissionais devem aperfeiçoar habilidades intra e interpessoais. Para trabalhar bem em equipe, é bom, por exemplo: I. Conhecer o mecanismo da ansiedade, que pode ou não ser produtiva; II. Controlar os processos de frustração para que não deságüem em raiva ou agressividade; III.…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS II - 10/06/2013 TEXTO: Alguns Ousam Chamá-lo de Poder Argumento central (idéia central em torno da qual evolui o desenvolvimento do texto): As várias visões sobre o poder, as formas como cada teoria aplica esse poder e o desenvolvimento das organizações com base nessas teorias. LINHA DE ARGUMENTAÇÃO DO AUTOR CONCEITOS-CHAVE– INDICAR PÁGINA NO TEXTO– explicação

com a sua enorme profundidade.” Duke Ellington. RESUMO O presente estudo tem como objetivo um levantamento teórico sobre a inteligência emocional no trabalho, a fim de analisar como a aplicação da inteligência impacta nos relacionamentos organizacionais, para tanto realizamos estudos bibliográficos. Inicialmente, apresenta-se um breve histórico a cerca do tema inteligência, onde se contextualiza o surgimento do tema inteligência e suas definições dadas por diversos autores. Em…

passa a depender mais intensamente. O aparecimento de empresas de serviços, associações comerciais, instituições educacionais, hospitais, sindicatos, etc. resultaram da necessidade de integração cada vez maior das atividades humanas em formas organizacionais mais envolventes, as organizações não são satélites de nossa sociedade, mas fazem parte integrante e fundamental dela. 1 - As organizações As organizações constituem a forma dominante de instituição da moderna sociedade: é a…

Comunicação Organizacional, contudo tínhamos que encontrar um tema que fosse não só do nosso interesse mas também para o resto dos cursos que estão inseridos na turma, com o intuito de fundamentar a motivação da apresentação. Iremos estruturar a nossa apresentação em três pontos essenciais, primeiramente abordaremos a Ética Organizacional, analisando os seguintes parâmetros: relacionar a ética e a fraude, os vários níveis de ética na administração das organizações e os seus conflitos,…