Conflito Funcional

PROCESSOS INTERNOS (compra, venda, remuneração, etc.). Pode-se dizer também que uma organização é um conjunto de cargos funcionais e hierárquicos a cujas prescrições e normas de comportamento todos os seus membros devem se sujeitar (racionalismo). A racionalidade da estrutura organizacional define três tipos de organização, a saber: a organização linear, a organização funcional e a organização linha staff. a) LINEAR: é a mais antiga e tem sua origem nos antigos exércitos e nas…

como por exemplo:         A natureza da tarefa; Os papéis representados pelos membros; O contato entre os participantes; As manifestações da cultura organizacional; A compreensão das relações de interdependência; A capacidade de administrar conflitos; A capacidade de gerar sinergia; E a capacidade de criar um clima de apoio mútuo. É importante saber que os grupos são sempre uma ferramenta para alcançar objetivos e necessitam de regras para governar o seu funcionamento, as…

poder, um determinado saber correlativo do poder que exerce. Capítulo 14 Conflito- um processo que começa quando uma das partes percebe que a outra parte afeta ou pode afetar negativamente algo importante para a primeira. Tem sempre a relação com o "outro" -> estigmas e percepções/ preconceitos e pré-conceitos / identidade (e diversidade) / indivíduo e grupo - equipe / lider e liderado. Visão Tradicional - conflito é algo que precisa ser evitado. - Significa que algo nao esta…

direito. ILICITUDE Causa supralegal de exclusão da ilicitude 1. Consentimento. Outras causas de exclusão da ilicitude 1. Aborto sentimental ? 2. Aborto necessário; 3. Violação de domicílio; 4. Imunidade judiciária, literária e funcional? Causas legais de exclusão da ilicitude 1. Estado de necessidade; 2. Legítima defesa; 3. Estrito cumprimento do dever legal; 4. Exercício regular de um direito. ILICITUDE Causa supralegal de exclusão da ilicitude 1.…

exércitos, por isso também pode ser chamada de militar. Nela todos os órgãos são submetidos a uma única linha de subordinação, todos obedecendo sempre ao órgão com mais autoridade. Em cada unidade são bem definidas as tarefas e deveres. 6 Estrutura funcional É a estrutura que se encontra uma chefia para cada função, de modo que os subalternos façam mais de uma função, ficando a mando de mais de um chefe. Surgiu com influencia de uma critica de Taylor em relação a estrutura linear,…

objetivos negociais para a organização. IV. O estilo e a cultura gerenciais privilegiam proximidade e compartilhamento de informações e de pontos de vista. Nesse contexto, as pessoas têm acesso franqueado aos seus dirigentes e às equipes de áreas funcionais e técnicas da organização. V. As descrições de responsabilidades e de atribuições são estabelecidas de maneira genérica e contextualizada, privilegiando a explicitação dos resultados a serem alcançados, ao lado dos padrões…

dos autômatos (Turing); teoria dos jogos (Von Neumann). Origem da teoria dos sistemas no campo da administração •Alguns aspectos primordiais da administração que receberam influência das ideias da Teoria Geral dos Sistemas: • Homem funcional; • Conflitos de papéis; • Incentivos mistos; • Equilíbrio integrado; • Estado estável. Origem da teoria dos sistemas no campo da administração •Cinco considerações básicas pensamento sistêmico: •Os objetivos do sistema total;…

estão divididas em areas funcionais sendo representadas por atividades e tarefas especializadas que são desempenhadas por departamento da empresa. Ex: Administração geral :•Recursos humanos • Finanças •Comercial e Marketing •Produções e Operações O Administrador tem como uma de suas principais responsabilidades a coordenação e integração dessas areas funcionais acima citadas.…

controlar e ou coordenar as responsabilidades e os conflitos de interesses existentes nas organizações, a partir da delegação de poder e a integração do ambiente externo com a organização vigente. O processo de departamentalização pode ser implementado de várias maneiras, por funções, pela própria geografia da organização, pelos clientes em questão, por processos, serviços e produtos e até projetos. Objetivos Visa fortalecer o desempenho funcional, que deverá ocorrer por meio de…

burocráticas. * Funcional * Divisional * Geográfica * Matricial Estrutura Funcional Ênfase na especialização, autoridade funcional, linhas diretas de comunicação e descentralização de decisões. * Vantagens: máxima especialização dos cargos; melhor supervisão técnica; comunicação direta sem interferências; as funções de planejamento e controle são especializadas e bem separadas da função de execução. * Desvantagens: descentralização de poder devido à…