Conclusões Sobre A Capacidade Das Pessoas Segundo Fayol

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A administração é uma disciplina voltada para resultados práticos, e é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos, este estudo é importante por várias razões, pois as teorias são explicações, interpretações sobre as organizações. Estudar estes princípios e muito importante não só para o entendimento da participação da administração como também para conhecer a história que trouxe tanta influência para nossa sociedade. As teorias…

-------------------5 Teoria da Burocracia--------------------------------------------------------------------------------- 6 Teoria Estruturalista-----------------------------------------------------------------------------------8 Ênfase nas Pessoas-------------------------------------------------------------------------------------9 Escola das Relações…

.........................21 Bibliografia.........................................................................................................22 ATPS - COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 1- INTRODUÇÃO Competência profissional remete à idéia de capacidades, soma de conhecimentos ou habilidades na prática profissional. A expectativa é de que o profissional dotado de competência encontre mais facilidade para se colocar no mercado de trabalho. Sabemos que as organizações estão passando por…

experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo. Taylor iniciou suas experiências na Midvale Steel, onde permaneceu até 1889, quando entrou para a Bethlehem Steel Works. Em 1895, apresentou à Sociedade Americana de Engenheiros Mecânicos um estudo experimental denominado “Notas sobre as correias”. Mais tarde, publicou outro de seus estudos,…

que, dirigida por uma única pessoa – o Papa, que bem sucedida serviu de modelo para diversas organizações. 3. A influência da Organização Militar, que possuía uma organização linear, o princípio da unidade de comando e a escala hierárquica. Destes princípios surgiu a centralização do comando e a descentralização da execução. Outra grande contribuição foi o princípio de direção, relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionário) e a sua consciência sobre os seus…

‐ Responsabilidade nos vários níveis da hierarquia ....................................................................... 18 1.8 ‐ RESUMO TAYLOR ........................................................................................................................... 19 2. – FAYOL .................................................................................................................................................. 20 . 2.1. ‐ CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO…

entanto, a revolução industrial teve um papel marcante na disseminação dessa prática. A partir do século XX, a organização eficiente do trabalho nas empresas tornou-se a base do desenvolvimento da teoria e da prática da administração. Muitas pessoas e grupos participaram desse processo. 2.1. Frederick Winslow Taylor e a Teoria da Administração Cientifica ❑ Essencialmente, Taylor propõe os seguintes objetivos da Administração: ▪ Objetivo da boa administração é pagar…

Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina do curso de administração. Professor Jair Rottini Jacareí – SP 2012 RESUMO Neste trabalho, abordaremos um pouco da teoria de F. W. Taylor e Henri Fayol. No início da teoria de Taylor veremos que o começo deste século, sua concepção de gestão do trabalho provocou uma verdadeira revolução no mundo da produção fabril, que atravessaram os muros das fábricas e, ainda hoje, contribuem nas…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO A sociedade em que vivemos é composta por organizações que produzem bens e serviços para satisfazer as necessidades das pessoas e para que esta produção aconteça necessitam de alguns recursos, tais como:  recursos humanos (pessoas),  recursos físicos (estrutura),  recursos materiais (matéria-prima),  recursos financeiros e  recursos tecnológicos (equipamentos, software e conhecimento). 1 Para que se atinja os objetivos da…

com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e…