Conclusões Sobre A Capacidade Das Pessoas Segundo Fayol

INTRODUÇÃO Apresentamos pesquisas realizadas sobre as teorias propostas: Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, teoria Estruturalista, teoria das Relações Humanas e Teoria Comportamental. Abordamos as habilidades humanas na Administração, o surgimento das teorias e os percussores da Administração. As mudanças e as inúmeras variáveis nos trazem novos desafios a cada dia e consequentimente temos desafios também na Administração, portanto o estudo das Teorias…

com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e…

ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. O atraso da divulgação das idéias de Fayol fez com que grandes contribuintes do pensamento administrativo…

empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais uma questão de visão mecanicista, sistemática, metódica, ou até mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. E sim discutir e entender o disparate entre as técnicas tidas como obsoletas e tradicionais como as modernas, juntamente com a gestão da participação e do conhecimento. A gestão de pessoa visa à valorização dos profissionais e do ser humano, diferentemente do setor…

vão ajudar a chegar nesse resultado. Iremos utilizar de algumas das teorias da Administração entre outras ferramentas como a tabela 5W2H. Etapa 1 Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. No inicio do século XX, surge FREDERICK W. TAYLOR, engenheiro americano, que apresentou os…

Administração tornou-se uma das mais importantes áreas de atividade humana. Vivemos em uma civilização onde o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. Sendo assim, a tarefa básica da Administração é a de fazer coisas por meio de pessoas. Administrar significa interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional, por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas…

Anexos Introdução O presente trabalho refere-se às Teorias da Administração, que são um conjunto de estudos e obras que resultaram em normas que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, atendendo assim as necessidades e demandas da sociedade em cada contexto abordado pelos seus respectivos autores com o objetivo de buscar a melhoria e a eficiência…

Período de Taylor Segundo Período de Taylor ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1. Princípios da Administração Científica de Taylor. 2. Outros Princípios Implícitos de Administração Científica Segundo Taylor 3. Princípios de Eficiência de Emerson 4. Princípios Básicos de Ford. 5. Princípio da Exceção. CONCLUSÂO ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA A OBRA DE FAYOL CONCEITO DE…

e como tinha graduação, passou de operário para engenheiro-chefe. Taylor revolucionou os processos tradicionais doa métodos de trabalho por meio de métodos científicos em várias empresas norte-americanas, baseando-se apenas em suas investigações sobre o que deveria ser feito, pois não possuía treinamento em administração. A personalidade de Taylor foi classificada em três aspectos: - Experimentador e Pesquisador; - Autor e divulgador de experimentos; - Formador de uma equipe e linha de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Ciências Contábeis Teoria Geral da Administração – TGA Taylor e Fayol Anderluci Magalhães Honório RA: 301971 Camila Aparecida Martins Pereira RA: 304521 Camila de Oliveira Costa RA: 302085 Barretos - SP 2011 – 02 Teoria Geral da Administração – TGA Taylor e Fayol Anderluci Magalhães Honório RA: 301971 Camila Aparecida Martins Pereira RA: 304521 Camila de Oliveira Costa RA: 302085 Orientador: Monica Satolani Barretos -