Conclusões Sobre A Capacidade Das Pessoas Segundo Fayol

geral da administração, os primórdios da administração e abordagem clássica da administração. Depois do século XX a administração passou a receber mais atenção e estudos realizados por Taylor e Henri Fayol, Taylor da administração cientifica e Fayol é o criador da teoria clássica, sobre seus estudos buscamos compreender e facilitar a Administração em uma matéria essencial para nosso dia-a-dia empresarial. Com influencia da economia temos Adam Smith que faz parte da…

começou apenas com uma pessoa que recrutava os trabalhadores (capataz) e vigiava suas atividades, passando por um setor que apenas cuidava das rotinas de contração, demissão, controle de freqüência, folha de pagamento, etc. Desde então, realmente muita coisa mudou nos processos de Recursos Humanos, porém o foco central - administrar pessoas - continua sendo o eterno desafio. Como fazer isso cada vez melhor? Hoje, o setor de recursos humanos se transformou em gestão de pessoas, ganhando…

administrativo, idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios…

básica passou para a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanista surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria dos sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis (tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia), provocou a seu tempo…

mesmo esta sendo executado de acordo com as normas estabelecidas segundo o plano previsto. Distribui distintamente as atribuições e as responsabilidades, para que a execução do trabalho seja bem mais disciplinada. Possui uma visão mais gerencial com resultados finais na produção enquanto que a visão de Taylor é na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva. Idealizada por Henry Fayol, caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão

pelo qual um grupo de pessoas dirige as ações de outras no sentido de alcançar objetivos comuns (Massie & Douglas)  É o processo de trabalhar com e através de outras pessoas para alcançar eficientemente objetivos organizacionais pelo uso eficiente de recursos limitados em ambiente mutável (Kreitner) Papel do Administrador  É o responsável pelo desempenho de uma ou mais pessoas de uma organização.  O administrador obtém resultados através de sua organização e das pessoas que nela…

e industrialização, as empresas passaram a refletir sobre os processos de trabalho. Ou seja, passaram a refletir sobre: - aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho (Taylor); - aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da ampliação de princípios gerais da Administração em base cientifica (Fayol). A Teoria Clássica teve o seu início na França e 1916, tendo como fundador o francês Henri Fayol, engenheiro que se baseava em princípios e…

DRUCKER, Peter F. - “The Practice of Management”, Butterworth Heinemann, 1996  LUTHANS, F. – “Organizational Behavior”, McGraw Hill, 1995 Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão Principais Teorias de Gestão ÊNFASE TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS AMBIENTE TECNOLOGIA TEORIA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TEORIA CLÁSSICA, TEORIA DA BUROCRACIA, TEORIA ESTRUTURALISTA, TEORIA NEOCLÁSSICA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS, TEORIA COMPORTAMENTAL, TEORIA DO…

experimentações, invenções e estudos minuciosos. Tornou-se criador dos Princípios da Administração Científica que foi o marco da época e ainda utilizamos na nossa administração até hoje. Foi dessa forma que Taylor registrou 50 valiosas patentes de invenções sobre máquinas, ferramentas e processos de trabalho. Sendo assim surge a relação de Taylor com a alienação. Esse surgimento foi em função de sua dedicação e atenção inteiramente para fábrica e produção, através de sua eficiência de…

escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica…