Conclusões Sobre A Capacidade Das Pessoas Segundo Fayol

modificam-se as relações humanas dentro da empresa, o bom operário não discute as ordens, nem as instruções, faz o que lhe mandam fazer. Escrito por: Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas)…

herique@hotmail.com Rony Peterson da Rocha (Universidade Estadual do Paraná – FECILCAM – Campus Campo Mourão) petersonccbpr@hotmail.com Resumo: A teoria clássica da administração surgiu no final do século XIX, tendo como principais defensores Taylor, Ford, Fayol e Weber. Essa teoria busca melhorar algumas técnicas de administração, auxiliando as empresas a lidarem com os problemas gerados com o aumento da produção, proporcionando crescimento e produção padronizada com maior qualidade.…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre as principais teorias da Administração. Feito para identificar a evolução e características destas teorias. Tem por objetivo abordar suas principais características e fatos marcantes, os quais contribuíram para tornar a administração como é hoje. Através de uma revisão bibliográfica foi possível evidenciar os fatores ocorridos nestas teorias. O texto apresentará de forma breve em cada tópico uma teoria por vez. 2. TEORIA CLASSICA …

TEÓRIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Na Europa, o também engenheiro francês Henri Fayol (1841-1925) desenvolveu seus estudos com a principal preocupação de organizar a empresa, criando uma estrutura, inserindo a figura do Administrador profissional na gestão das grandes indústrias. Chiavenato (2006) comenta que Fayol, primeiramente dividiu a empresa em cinco funções: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. Depois propôs, dentro das funções administrativa s

O segundo - grego de nascimento, porém educado na França - foi o também conhecido engenheiro Henri Fayol (1841/1925), com seu trabalho “Administracion Industrielle et Generale”, publicado em 1916, e que, como o livro de Taylor, ganhou um prestígio extraordinário. Do ponto de vista didático, costuma-se dividir a Escola Clássica ou Teoria Clássica da Administração em dois grupos: o primeiro grupo encabeçado por F. Taylor chamado “Administração Científica”; e o segundo liderado por H.…

trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação com as pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação, sem medos ou receios, e o envolvimento das pessoas são aspectos típicos de habilidades humanas. Saber trabalhar com pessoas e por meio de…

empresariais. O segundo - grego de nascimento, porém educado na França - foi o também conhecido engenheiro Henri Fayol (1841/1925), com seu trabalho “Administracion Industrielle et Generale”, publicado em 1916, e que, como o livro de Taylor, ganhou um prestígio extraordinário. Do ponto de vista didático, costuma-se dividir a Escola Clássica ou Teoria Clássica da Administração em dois grupos: o primeiro grupo encabeçado por F. Taylor chamado “Administração Científica”; e o segundo…

Administração O crescimento e o gigantismo das indústrias a partir da revolução industrial trouxeram não apenas grandes benefícios para a sociedade, como problemas ligados à produtividade provocando o surgimento das teorias da administração. A grande capacidade de produção das indústrias do século XIX fez com que surgissem problemas ligados à gestão dos negócios. Afinal, o intuito de qualquer empresa é a máxima produtividade com custos reduzidos. Entretanto, não existiam ferramentas,…

Fayol: • Teoria da organização • Elementos da Administração • Princípios de Administração • Crítica à Teoria clássica • Estudo da burocracia – Max Weber Avaliação N1-1 (1 ponto):debate Marcos Rocha Objetivo da Aula APRESENTAR OS FUNDAMENTOS DA TEORIA CLASSICA. MOSTRAR A ÊNFASE NA ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO COM VISTA À EFICIÊNCIA. DEFINIR OS ELEMENTOS E PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO COMO BASES DO PROCESSO ADMINISTRATIVO. IDENTIFICAR AS LIMITAÇÕES E RESTRIÇÕES DA TEORIA CLASSICA.

para contrabalancear o pagamento por peça determinado para tentar uma solução que atendesse a patrões e empregados. 1. PRIMEIRO PERIODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903)…