Administração

Administraçao Cientifica

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvidopeloengenheiro norte americano Frederick taylor ( 1856/1915), considerado o pai daadministração científica e um dos primeirossistematizadores da disciplina científica da Administraçao de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas,objetivando o aumento daeficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica.Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX Além de Taylor, a administração científica também tementre seusfundadores Carl barth, o casal Frank e Lilian Gilbreth, Harring Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg conforme analisaremos mais afrente. Por analogia, Henry Ford costuma ser tido como umdos criadores deste modelo de administração, pelas medidas práticasligadas a concepção teórica semelhante à de Taylor, que ele adotou em suas fábricas.
Talvez o fato mais marcante da vida deTaylorseja a publicação, em 1911, de princípios da administração cientifica. Com esse livro, Taylor propõe que administrar umaempresa deve ser tido como uma ciência. A ideia principal do livro é aracionalização do trabalho,

A administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na medida em que crescem as cidades, se organizam os Governos e surgem as grandes empresas fabris, a partir da 1ª Revolução Industrial.
Tal como o conhecemos hoje, elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da contribuição de inúmeros engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores, advogados.
A ciência da Administração e a Teoria Geral da Administração representam, hoje, as conquistas de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século X, no quadro da 2ª Revolução Industrial.
A chamada 1ª Revolução Industrial começa, praticamente, com a mecanização da