Conclusao De Liderança Carismatica

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a…

concepção de Estado moderno em si, pressupõe uma administração burocrática e isto resulta no que Weber chama de Estado Racional. E sua grande questão era: porque só no Ocidente foi possível o desenvolvimento do Estado Racional-Burocrático? Weber chega à conclusão que foi através da racionalidade jurídica. Esses são os elementos que analisaremos a seguir, seguindo suas principais obras: Ensaios de Sociologia, Economia e Sociedade, Política como Vocação e A ética protestante e o espírito…

ARTIGO: LIDERANÇA E CARISMA - NOVOS PARADIGMAS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Artigo apresentado à Disciplina Tecnologias de Gestão do Curso de Administração, 3º Período, da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte/ FABRAI . Professor: William Araújo do Carmo BELO HORIZONTE MAIO/2010 SUMÁRIO Introdução 4 LIDERANÇA E CARISMA: NOVOS PARADIGMAS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO 5 CONCLUSÃO 09

LIDERANÇA Emanuela T. da Silva Chaiane da Veiga RESUMO A liderança faz toda a diferença nas organizações, quando utilizadas às ferramentas necessárias e técnicas para aprimorar as habilidades humanas, facilitando assim a influência com as pessoas. Muitas organizações investem constantemente em liderança, em prol do desenvolvimento interpessoal, agregando valor nos resultados conquistados. Para isso, existem milhares de definições sobre liderança, sendo o foco influenciar um…

concepção dos resultados. Para ele existem diferentes abordagens para os objetivos, sendo elas: abordagem determinística por extrapolação, abordagem qualitativa carismática, abordagem logística e funcional, e a abordagem estatística e contingencial. 4.1.1- Exemplo prático A Any Veículos tem predominantemente a abordagem qualitativa carismática, que por definição é determinada pela vontade de seus líderes caracterizada por uma abordagem qualitativa, a qual leva em consideração…

.............. pag. 06 VI – Definições aprendidas sobre Pensamento Sistêmico e Liderança....................................................................................................... pag. 06 VII - Quadro comparativo das principais teorias da Administração e como são utilizadas nos dias atuais............................................................................... pag. 09 VIII - Conclusão .................................................................................

atitudes de lideres, contagiando as pessoas que lhes são próximas tornamos mais fácil o entendimento desse tipo de dominação.Dessa forma, a Dominação carismática se dá em virtude de devoção afetiva à pessoa do senhor e a seus dotes sobrenaturais e, a revelações como heroísmo, poder intelectual e poder de oratória. Pode-se dizer que a dominação carismática ocorre com base na identificação com a figura do líder. Dessa forma, ela se torna o tipo mais perigoso de dominação. Isso se dá…

que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. 2) Tipos de Sociedade: Sociedade tradicional: patriarcal e patrimonialista. Sociedade carismática: características místicas, arbitrárias e personalistas. Sociedade legal, racional ou burocrática: normas impessoais e racionalidade nas escolhas Tipos de Autoridade: Autoridade tradicional: Quando as pessoas aceitam ordem dos superiores

Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA MANAUS 2012 LIDERANÇA Trabalho apresentado como pré-requisito para obtenção de notas na disciplina Liderança e Comportamento turma ADN 0306. MSC. MANAUS 2012 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO................................................................................ 3 LIDERANÇA CONCEITO...................................................................... 4 1…

U N I V E R S I DA D E CANDIDO MENDES CREDENCIADA JUNTO AO MEC PELA PORTARIA Nº 1.282 DO DIA 26/10/2010 MATERIAL DIDÁTICO DINÂMICA DAS RELAÇÕES HUMANAS E LIDERANÇA Impressão e Editoração 0800 283 8380 www.ucamprominas.com.br 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................................................... 5 UNIDADE 1 - RELAÇÕES HUMANAS: ................................................................