8e18db3d1c2e5f7eb108b77435edd75f20150522
17141 palavras
69 páginas
U N I V E R S I DA D ECANDIDO MENDES
CREDENCIADA JUNTO AO MEC PELA
PORTARIA Nº 1.282 DO DIA 26/10/2010
MATERIAL DIDÁTICO
DINÂMICA DAS RELAÇÕES HUMANAS E
LIDERANÇA
Impressão e Editoração
0800 283 8380 www.ucamprominas.com.br 2
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ..................................................................................................................................................... 5
UNIDADE 1 - RELAÇÕES HUMANAS: ........................................................................................................... 8
UNIDADE 2 - A DINÂMICA DE VIVER EM EQUIPE ................................................................................. 17
UNIDADE 3 - TEORIA COMPORTAMENTAL ............................................................................................ 21
UNIDADE 4 - A ADMINISTRAÇÃO DINÂMICA NA PERSPECTIVA DAS RELAÇÕES HUMANAS 26
UNIDADE 5 - O AMBIENTE DE TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES.................................................... 28
UNIDADE 6 - O TREINAMENTO: ELEMENTO PRIMORDIAL NAS RELAÇÕES HUMANAS.......... 34
UNIDADE 7 - MOTIVAÇÃO: UMA FERRAMENTA FUNDAMENTAL EM RELAÇÃO HUMANA ... 38
UNIDADE 8 - A IMAGEM DA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DE UM RELACIONAMENTO POSITIVO
............................................................................................................................................................................... 44
UNIDADE 9 - ABORDAGENS SOBRE AS TEORIAS DE LIDERANÇA ................................................... 47
UNIDADE 10 - LIDERANÇA CARISMÁTICA .............................................................................................. 51
CONCLUSÃO ..................................................................................................................................................... 66
REFERÊNCIAS .................................................................................................................................................. 67
Site: www.ucamprominas.com.br
E-mail: