Conclusões Sobre A Capacidade Das Pessoas Segundo Fayol

bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Silvio. JUNDIAÍ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 REVISÃO CONCEITUAL 4 1.1 Frederick W. Taylor 4 1.2 Jules Henri Fayol 5 1.3 Georges Elton Mayo 7 2 ESTUDO DE CASO 9 2.1 Perfil da Organização 9 2.1.1 Apresentação da empresa 9 2.1.2 Principais equipamentos e processos 10 2.1.3 Ramo de atuação 11 2.1.4 Distribuidores e revendedores 12 2.1.5 Principais…

atuando de forma imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. A administração tem por objetivo o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinado objetivo. Segundo Chiavenato (2004) a administração constitui a ferramenta básica que torna capacitada as organizações a gerar resultados e produzir o desenvolvimento econômico e social. Os três grandes agentes da Economia, o estado, o produtor e o…

Introdução a Engenharia de Produção Professora: Vívian Borges Martins e.mail: vivian@fat.uerj.br O QUE É ENGENHARIA DE PRODUÇÃO • Projeto e gerência de sistemas - envolve pessoas, materiais, equipamentos e o ambiente, relacionados com produção e seu impacto; • Pode ou não estar associada as engenharias tradicionais; • Forma o Engenheiro: (Física, Matemática, Estatística, Química) + (Disciplinas Profissionalizantes Gerais: Materiais, Resistência dos Materiais, Fenômenos de Transportes,…

desenvolver uma Ciência da Administração. A Teoria Clássica, teve o seu início na França e 1916, tendo como fundador o francês Henri Fayol, engenheiro que se baseava em princípios e técnicas para o seu trabalho. Para desenvolvimento de sua teoria, Fayol teve como base a Teoria da Administração Científica de Frederick Winslow Taylor. Para compreendermos a teoria clássica de Fayol, torna-se necessário que entendamos o que diz a Teoria da Administração Científica de Taylor, que veremos…

INTRODUÇÃO: FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas…

teoria administrativa. Teoria Clássica Da Administração ou Fayolismo Foi desenvolvida por Jules Henry Fayol, seu foco era aumentar a eficiência da empresa através de sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas, enfatizava a estrutura da organização, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Segundo Chiavenato, Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas: Técnicas: relacionadas com a…

de executar cada atividade c) Divisão do trabalho / especialização  Isto possibilitou a linha de montagem d) Incentivos materiais / Pagamento por produtividade e) “Homo Economicus” – Sistema Fechado  A idéia de que a principal motivação de uma pessoa no trabalho seria a remuneração 2- O objetivo da Administração Científica era, portanto, a melhoria da eficiência e da produtividade CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1- Mecanicismo  Conceito de que a organização funcionaria…

outros fatores. Neste período temos dois personagens que desenvolvem os primeiros trabalhos a respeito da administração, os engenheiros Frederick W. Taylor que desenvolveu a teoria da administração cientifica dando ênfase a variável tarefa e Henry Fayol, criador da teoria clássica dando ênfase a variável estrutura. 1.1. Teoria da administração cientifica – Taylor. A teoria de Taylor tem como foco as tarefas dentro da organização, onde ele tem como objetivo reduzir os desperdícios e…

século XIX ela era empírica, e só a partir do início do século XX com Taylor e Fayol foi que se iniciaram estudos visando torná-la científica, principalmente através dos estudos de tempos e métodos. Daí então surgiu o planejar, organizar, dirigir e controlar. Como o homem é considerado um animal dotado de necessidades que se alternam ou sucedem conjunta ou isoladamente, as necessidades motivam o comportamento das pessoas dando-lhe direção e conteúdo, ao longo da vida o homem evolui à…

tempos acreditava que desse modo podia melhorar a eficiência produtiva. A máxima de Taylor era de que só havia uma melhor maneira de desempenhar uma tarefa, pelo que cabe aos gestores fazerem a supervisão do trabalho, recompensando ou punindo as pessoas de acordo com o seu desempenho. Taylorismo Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no…