Administração

A administração sempre existiu, de alguma forma, desde o início da humanidade, quando os recursos eram escassos e o homem, para sobreviver, precisava administrá-los da melhor forma possível. Até o final do século XIX ela era empírica, e só a partir do início do século XX com Taylor e Fayol foi que se iniciaram estudos visando torná-la científica, principalmente através dos estudos de tempos e métodos. Daí então surgiu o planejar, organizar, dirigir e controlar. Como o homem é considerado um animal dotado de necessidades que se alternam ou sucedem conjunta ou isoladamente, as necessidades motivam o comportamento das pessoas dando-lhe direção e conteúdo, ao longo da vida o homem evolui à medida que cresce e emadurece ultrapassa os níveis mais baixos e desenvolve necessidades de níveis mais elevado.
1-Planejar - Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como estes vão ser alcançados. Parte de uma sondagem do futuro, desenvolvendo um plano de ações para atingir as metas traçadas. É a primeira das funções, já que servirá de base diretora à operacionalização das outras funções.
2-Comandar - Faz com que os subordinados executem o que deve ser feito. Pressupõe-se que as relações hierárquicas estejam claramente definidas, ou seja, que a forma como administradores e subordinados se influenciam esteja explícita, assim como o grau de participação e colaboração de cada um para a realização dos objetivos definidos.
3-Organizar - É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido.
4-Controlar-Estabelecer padrões e medidas de desempenho que permitam assegurar que as atitudes empregadas são as mais compatíveis com o que a empresa espera. O controle das atividades desenvolvidas permite maximizar a probabilidade de que tudo ocorra conforme as regras estabelecidas e ditadas.
5-Coordenar - A implantação de qualquer planejamento seria inviável sem a