Conceituação Salario E Motivação

TEORIAS MOTIVACIONAISMOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES1-CONCEITUAÇÃO DE MOTIVAÇÃO: Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversasconceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavramotivação provem do latim, é o que afirma Maximiniano, (2004 p. 14) “A palavra motivação derivado latim motivus, movere, que significa mover. O…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O Caso dos Funcionários da Farmácia São Felipe Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor: ______________________________________________ Joyce J. Tagliari…

..................................................................................................... 14 Integração de Pessoas .................................................................................................................. 15 Motivação de Pessoas ................................................................................................................. 16 Considerações Finais ................................................................................................

cada um deles que são : a) Produtividade b) Qualidade c) Motivação 1. Produtividade 2.1 conceito É o aumento do grau de interesse com que os empregados utilizam sua capacidade para obter um aumento na quantidade e qualidade do rendimento de suas tarefas dentro da organização. Esse fator determinar uma maior eficiência das tarefas pessoais que da o nome de produtividade do trabalho, na qual depende exclusivamente da motivação interior do individuo. A produtividade do…

Motivação e Satisfação no Trabalho dos Agentes Penitenciários Lotados no Presídio de Segurança Máxima Geraldo Beltrão GONÇALVES ROSAS FERNANDES, Nayara RESUMO: A concepção contemporânea sobre a motivação no trabalho demonstra uma crescente preocupação com esse aspecto tão importante para a efetividade e eficácia das organizações. Quando as organizações em questão são públicas, tal preocupação deve ser majorada, tendo em vista o fato de que o receptor de seus serviços é, em última análise

alfabetizada (o)? R: na escola com o método tradicional, cartilha caminho suave. 3) Como aconteceu a escolha da sua profissão? R: Após o ensino normal até a 8 serie ,segui naquela época o magistério, e depois a faculdade de Pedagogia. 4) Alguma motivação em especial lhe fez assumir a carreira? R: não, fiz pra poder ter um curso profissionalizante e gostei . 5) Houve algum professor marcante neste processo? R: não ,nem uma só usavam lousa ,giz e livros. 6) Como eram fisicamente as…

estão em sintonia com os teóricos. Segundo Silva e De Marchi (1997) apud Santos (2010), a adoção de programas de qualidade de vida e promoção da saúde proporcionariam ao individuo maior resistência ao estresse, maior estabilidade emocional, maior motivação, maior eficiência no trabalho, melhor auto-imagem e melhor relacionamento. Por outro lado, as empresas seriam as maiores beneficiadas com tais práticas, pois, teriam uma força de trabalho mais eficiente um menor numero de…

hoje, a indústria deixou de ser a única grande geradora e empregos? A mão de obra migrou para o setor de serviços e assim, profissionais tem um contato mais direto com o cliente. Diante dessa realidade, observa-se que a postura de atendimento, de motivação do profissional de vendas é vital para a sobrevivência do mercado competitivo. Isto porque não adianta vender uma vez apenas , é preciso fazer com que o cliente volte e compre constantemente, estabelecendo assim um relacionamento de…

de nível alto como preponderantes. Conclui-se, no âmbito desta amostra, que há uma correlação entre o nível educacional e a percepção quanto aos fatores motivacionais no ambiente de trabalho. Palavras-chave: Teoria das Necessidades de Maslow; Motivação no ambiente de trabalho; Gestão de Pessoas. ABSTRACT This study aims to examine whether motivational factors described by Abraham Maslow in his needs theory are perceived the same way when looking at people in the work environment…

conforme os recursos necessários para atingi-los eficazmente. Entende-se, portanto, que o planejamento utiliza os recursos organizacionais na busca dos resultados esperados, a partir de objetivos previamente estabelecidos. Para OLIVEIRA (2002), a conceituação da função planejamento nas empresas não é tarefa das mais fáceis, muito em função de sua amplitude e abrangência. Desta forma, pode-se dizer que o planejamento é um processo concebido para se atingir uma situação almejada, de…