Conceitos Definições O Monge E O Executivo

..........................................13 Resumo Quando pesquisamos sobre o tema treinamento e desenvolvimento de liderança dentro das organizações, encontramos uma enorme variedade de artigos, livros revista com infindáveis definições, polêmicas e divergências sobre o tema. Esse crescimento de literaturas sobre o assunto deve-se a necessidade das organizações modernas harmonizarem os interesses dos indivíduos com os das empresas. Diante desse contexto, pretendemos levar ao

normas e os valores da empresa. Uma empresa precisa mais do que números e planejamentos, precisa de pessoas, aquelas que vestem a camisa que se tornam lideres que a conduzem. A forma de cada um trabalhar consiste no resultado da empresa. Existe definições que determina se a empresa esta junto com sua equipe desempenhando seu papel com sucesso ou se deve mudar algo. A eficiência de uma empresa trabalha pelo objetivo da redução de custos mais obtendo bons resultados, maior…

japonesa mostra dois monges que viviam no mesmo mosteiro e que gostavam de fumar. Esse desejo, ao qual sucumbiam com muita freqüência, os transformava em alvos de repreensões e condenações. Certo dia eles foram convocados à presença do mestre, um depois do outro, separadamente. O primeiro disse ao mestre: – Posso meditar enquanto fumo? O mestre teve um acesso de fúria, respondeu que não e dispensou o discípulo da forma mais rude. Um pouco mais tarde, o monge encontrou o outro monge…

Resumo: O Monge e o Executivo Prólogo John Daily, aparentemente levava uma vida perfeita,tinha um excelente emprego,era gerente geral de uma fabrica com mais de quinhentos funcionários,tinha um ótimo salário,era casado com Rachel,uma linda mulher q conhecera na universidade,tinha dois filhos, John e Sara.Enfim, a vida era boa, cheia de muitas satisfações. Mas nem tudo era como parecia, Rachel reclamava que era infeliz no casamento.O relacionamento com os filhos também não ia bem. A única

........................................................................ 3 2. Definição ............................................................................................................. 4 3. Associação ou diferenciação de conceitos ......................................................... 5 4.1 Liderança x Gestão ........................................................................................ 5 4.2 Grupos x Equipes ...............................

empresa 16 2 6 Assumindo riscos para o que é novo 17 2 7 Um modelo admirado e apreciado 18 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado tem como objetivo central expor os principais conceitos de uma boa liderança, abordando suas características. Tendo em vista que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, faz-se necessária a formação de líderes inovadores, ousados e intuitivos. Em razão disso,…

questionamentos tais como: O que fazer para dinamizar a comunicação? Como gerar resultados e ser assertivo? Partindo do pressuposto que a liderança vem passando por um processo de quebra de paradigmas e que o antigo conceito de liderança nata caiu por terra, buscou-se respostas através dos novos conceitos. Para tanto a metodologia foi a pesquisa bibliográfica, em fontes como artigos, livros, sites entre outros. Pode-se concluir que o desenvolvimento de uma liderança eficaz está atrelado…

SÃO LUÍS – MA 2012 1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Uma visão crítica no processo de liderança Organizacional Flávia Cristina Gama Borba Melo* Ivanete Sousa Aguiar Lobato* RESUMO O presente artigo trata de uma reflexão teórica sobre os conceitos, as características e resultados do poder nas organizações. Pretendendo demonstrar que o desenvolvimento de pessoas para ser satisfatório precisará contar com as lideranças organizacionais. Procura-se ao longo deste estudo focar que…

quando falamos de estilos de Liderança focamos de forma mais clara sobre o que pretendemos nos aprofundar, que é o tamanho do impacto que cada estilo pode gerar nos liderados e nos resultados desejados. O artigo tem como objetivo apresentar um breve conceito sobre os estilos de Liderança, que comumente são adotados pelos líderes nas organizações e descrever quais destes estilos é o melhor a ser adotado conforme o tipo de organização, bem como suas possíveis vantagens e desvantagens e…

continuidade da empresa, fornecendo informações necessárias para que as atividades desenvolvidas alcance resultados superiores aos que alcançariam se trabalhassem independentes. Segundo Figueiredo (2004, p. 29), ´´O controller tem como tarefa manter o executivo principal da companhia informado sobre os rumos que ela deve tomar, aonde pode ir e quais os caminhos que devem ser seguido. Diante disso podemos analisar precisamente como o controller tem seu papel principal sobre a…