administraçao

Polo Padrão
Curso de Administração
Disciplina comportamento organizacional
JOYCE GONÇALVES PEREIRA – RA 415183
JANIELLI SILVA DE OLIVEIRA – RA 438219
TAMYRIS GONÇALVES – RA 428921
FABIANE CHIMENES – RA 421386
LUIZ EDUARDO – RA 416810

ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Professora EAD Ma. Renata M. G. Dalpiaz
Tutora a Distância Cassiana Navarrete Néris

CAMPO GRANDE/MS
ABRIL-2013

Comportamento Organizacional, Eficiência e eficácia.

O comportamento de uma organização esta na forma que os colaboradores agem, no comprometimento de cada um onde diz as normas e os valores da empresa. Uma empresa precisa mais do que números e planejamentos, precisa de pessoas, aquelas que vestem a camisa que se tornam lideres que a conduzem. A forma de cada um trabalhar consiste no resultado da empresa. Existe definições que determina se a empresa esta junto com sua equipe desempenhando seu papel com sucesso ou se deve mudar algo. A eficiência de uma empresa trabalha pelo objetivo da redução de custos mais obtendo bons resultados, maior produtividade com a diminuição dos tempos nas operações.
E a eficácia esta ligada aos fins. É a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para alcançar determinado objetivo. Uma empresa precisa estar de acordo com as duas, a eficiência de produzir um determinado produto no período solicitado e a eficácia que vai garanti o resultado da qualidade desse produto. Sendo assim o administrador precisa ter bons colaboradores dispostos a crescer e produzir com eficiência e eficácia.

Definição de Comportamento Organizacional (CO) – ATPS

Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização. O comportamento organizacional enfoca