Conceitos Básicos De Motivação

27/01/2015 Motivação – Wikipédia, a enciclopédia livre Motivação Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Motivação (do Latim moveres, mover) refere­se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "porquê o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1 .…

Conceitos básicos[editar] Motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros3 . Impulso e atração[editar] A motivação pode ser analisada a partir de duas perspectivas diferentes: como impulso e como atração. Ver o processo motivacional como…

Motivação extrínseca e intrínseca Na motivação extrínseca, o controle da conduta é influenciado pelo meio exterior, não sendo os fatores motivacionais inerentes nem ao sujeito nem à tarefa, mas simplesmente o resultado da interação entre ambos. Na motivação intrínseca, ao contrário, o controle da conduta depende sobretudo do sujeito em si, dos seus próprios interesses e disposições. A motivação extrínseca está assim relacionada com situações em que a conduta se produz com a finalidade

n n n n n n n n n n Motivação EVM Princípios básicos Variância Índice de desempenho Outros conceitos Previsões Exemplos Benefícios Referências Ao longo desta apresentação: • discutiremos a importância e o custo-benefício de se utilizar gerenciamento de valor agregado em nossos projetos (Motivação); • Analisaremos os conceitos básicos da EVM e suas principais siglas, sem aprofundamentos de cunho matemático; • Estudaremos outros conceitos mais avançados,…

Cadastro de fornecedores. Recebimento, conferência.e armazenagem. Arranjo físico (leiaute). Conhecimentos básicos: Língua Portuguesa: Domínio da ortografia oficial. Emprego da acentuação gráfica. Emprego dos sinais de pontuação. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Domínio dos mecanismos de coesão textual. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal

1- Definir motivação. Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta, se relaciona ao esforço para atingir qualquer objetivo. 2- Faça um breve resumo destacando as principais características de cada uma das teorias de motivação a seguir: A) Teoria da Hierarquia de Necessidades de Abraham Maslow. Segundo ele dentro de cada ser humano existe uma…

INTRODUÇÃO A palavra motivação e usada com frequência, em psicologia para explicar o conjunto de factores que determinam a conduta dos indivíduos para satisfação das suas necessidades. A palavra motivação vem do Latim “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento, Que motiva uma pessoa, isto é, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. Para tudo que se faz seja no

indivíduo. • •Motivação: O Processo Motivacional • Os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes. As necessidades ou motivos não são estáticos, são forças dinâmicas e persistentes que provocam determinados comportamentos. • A motivação é um ciclo orientado pelas diferentes necessidades que se alternam entre si. • O Processo Motivacional As Teorias Motivacionais Hierarquia das Necessidades de Maslow Motivação •…

Motivação Humana Porque razão é que os indivíduos se envolvem mais numas actividades do que noutras? Porque mudam as pessoas de actividade, no decurso da vida? Terá sempre o indivíduo consciência daquilo que o leva a agir? Há muitos alunos que revelam uma boa capacidade intelectual e de aprendizagem e obtêm resultados muito baixos, no seu desempenho escolar. No desporto há indivíduos que têm muita capacidade e habilidade para essa modalidade e desapontam o público com as suas actuações.

QUESTIONÁRIO 1 1. Quais são as determinantes no comportamento das organizações? Indivíduos, Grupos e Estrutura Indivíduos, Equipe e Direção Grupos, Direção e Família 2. O que são valores? São conceitos que traduzem as nossas preferências São características técnicas de nossa forma de atuar em uma empresa São características desenvolvidas através da definição de nossos objetivos profissionais 3. Quais são os tipos de comportamento mais pesquisados?