Motivação

O que uma empresa necessita para manter seus funcionários motivados? empresa deve ser pensada como organização social, humana. Além das relações decorrentes das tarefas, ocorrem outros relacionamentos de caráter informal – configuração sociotécnica.
• •A

O Processo Motivacional
O Comportamento é orientado por objetivo; desejo de atingir algum objetivo.
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conjunto de motivos que levam o indivíduo a agir de determinada forma. Os motivos são definidos como necessidades, desejos ou impulsos no interior do indivíduo.
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•Motivação:

O Processo Motivacional
• Os motivos são dirigidos para objetivos, e

estes podem ser conscientes ou inconscientes. As necessidades ou motivos não são estáticos, são forças dinâmicas e persistentes que provocam determinados comportamentos.
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A motivação é um ciclo orientado pelas diferentes necessidades que se alternam entre si.
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O Processo Motivacional

As Teorias Motivacionais
Hierarquia das Necessidades de Maslow

Motivação
• Fatores de Higiene

Conjunto de condições extrínsecas ao trabalho e que quando não existem, geram insatisfação entre os empregados. Ex: salário, segurança no trabalho, condições de trabalho, status, qualidade na supervisão técnica, qualidade nas relações interpessoais..

Motivação
• Motivadores

Conjunto de condições intrínsecas ao trabalho. Incluem sentimentos de realização, crescimento profissional e reconhecimento que uma pessoa pode sentir no serviço que oferece, desafio e amplitude; responsabilidade e progresso.

Motivação
Alderfer necessidades em 3 categorias:
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De existência - ou seja, necessidade de sobreviver. De relacionamento - que trata da interação social e aquisição de status. De crescimento - desejo de realizar e desenvolver seu potencial interior sucesso e autonomia.
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Motivação
David McClelland - conceitos de aprendizagem.
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necessidades básicas que as pessoas desenvolvem:
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De realização De poder De afiliação