Conceitos Ambiente Interno

organização atualmente é o termo Clima Organizacional. Esse termo vem ganhando grande destaque no que se diz respeito a organização como um todo, e de forma objetiva sua definição é a percepção que o colaborador tem da empresa, como ele identifica o ambiente da organização, um grau de definições psicológicas que o mesmo possui em consequência do trabalho. As empresas que querem ter sucesso, tem de entender que o colaborador influencia e é influenciado por esse clima, consequentemente…

4.4. Analisar o Ambiente Externo Esta análise identificou os principais fatores externos, sob os quais a Pague Menos não detém controle e suas implicações para a rede. Tais fatores foram classificados como oportunidades ou ameaças, conforme a postura estratégica adotada pela empresa. O levantamento das oportunidades e ameaças, pontos fortes e fracos foi realizado inicialmente através de entrevista semi-estruturada com o Presidente e todos os Diretores da rede…

Recrutamento • Recrutamento Interno: Consiste nas práticas empregadas à divulgação de vagas em aberto dentro das empresas ou organizações, focando o mercado de mão – de – obra interno, como por exemplo, um Tease, anúncio na copa, e-mail, comunicado formal ou semelhante, com o intuito de recrutar colaboradores de outros departamentos que tenham interesse em mudar de área a título de promoção, interesse profissional ou semelhante. A Grande vantagem de um recrutamento interno é o baixo…

AULA 09 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. OS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS O ambiente organizacional é composto pelo Ambiente Interno e pelo Ambiente Externo. O ambiente interno é composto por pontos fortes e pontos fracos. Estes pontos fortes e pontos fracos podem ser monitorados e alterados pelo empresário; devendo ser potencializados os pontos fortes e minimizados os pontos fracos para que a empresa possa construir os seus diferenciais competitivos. O ambiente externo é composto por…

ambientais, têm exigido das organizações uma maior capacidade de formular e implementar estratégias que possibilitem superar os crescentes desafios de mercado e atingir os seus objetivos, tanto de curto como de médio e longo prazo. As mudanças no ambiente de mercado podem estar associadas a vários fatores, com destaque para o desenvolvimento tecnológico, a integração de mercados, o deslocamento da concorrência para o âmbito internacional, a redefinição do papel das mudanças no…

discutidos e avaliados com conceitos de 1 a 5, conforme o julgamento do que for mais adequado ao setor escolhido, pelo grupo. Estas análises permitem um aprofundamento do conhecimento das peculiaridades do setor em análise, que é necessário para orientar futuramente a proposta de ações estratégicas para a empresa escolhida, a ser feita pelo grupo, conforme a proposta desse trabalho. Faça um único X para cada quesito analisado (em uma das cinco colunas de 1 a 5). O conceito 1 indica que o…

tema Endomarketing, descrevendo seu conceito, como sendo um dos instrumentos do Marketing Interno em uma empresa, dando-lhe também a devida importância ferramenta de uma gestão diferenciada. Em seguida serão destacados argumentos que destacam a importância dos chamados clientes internos ou colaboradores. Na sequência apresentam-se os Principais focos do endomarketing que constituem as ferramentas de ação na implantação de programas de Endomarkting. No ambiente interno, a comunicação…

relacionamentos dos grupos. No final da década de 60 e durante década de 70, houve a incorporação dos conceitos sistêmicos de organização aberta e a ênfase no desenvolvimento organizacional de forma global. Assim, possibilitou a valorização do fator humano nos resultados da produção das empresas. É nesta visão sistêmica de conjunto organizacional que se enquadra o conceito cultura e clima organizacional. Nestas mesmas décadas surgiram pesquisas que explicitamente…

Tuiuti do Paraná. ORIENTADOR: Prof Mazanek de Almeida. Curitiba 2010 II MSc Ubiracir SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................04 2. REVISÃO TEÓRICA 2.1. CONCEITO DE ENDOMARKETING...................................................05 2.2. ENDOMARKETING E GESTÃO PÚBLICA.........................................07 2.3. CLIMA…

CONSULTORIA INTERNA O texto retrata um novo conceito na área de Recursos Humanos, as constantes mudanças que as organizações veem passando, introduzindo sistemas automatizados, reconfigurando funções e a Consultoria interna são um exemplo disso é um novo conceito na área de RH, é um novo sistema de gestão. A consultoria interna tem sido a maneira encontrada pelas organizações para buscar mais agilidade nos seus processos, o desafio é agregar valor as suas atividades, transformar os…