Conceito Espiral

Gestão do Conhecimento Etapa 02 – Passo 01 A espiral do conhecimento Podemos imaginar uma espiral. É exatamente isto que agora irá acontecer com o conhecimento. Ao se chegar nesta etapa, os processos novamente se iniciam, ou seja, o conhecimento explícito, que anteriormente fora internalizado, vai agora ser socializado novamente, disponibilizando-o aos funcionários, fazendo com que o conhecimento seja efetivado enfim, exatamente como uma espiral. Afinal a criação do conhecimento é um processo

redes É extremamente importante a obtenção das condições certas para a criação do conhecimento na empresa. Mas, onde entra o conhecimento interorganizacional na espiral do conhecimento? Observe na figura 1 que a última fase da espiral do conhecimento ocorre quando o conhecimento é disseminado entre as organizações: Figura 1: Espiral do conhecimento – Nonaka e Takeuchi (2008) A disseminação de conhecimento interorganizacional depende da criação de redes de conhecimento com os…

2- 1. CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO: Gestão do conhecimento esta ligada a conceitos de criatividade, inovação e compartilhamento, provoca melhor aproveitamento do conhecimento já existente nas organizações, passa a usar o conhecimento como o ativo da empresa, contribui para gerenciar a empresa objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos. Visa colaborar para a criação, captura e compartilhamento do conhecimento visa o…

um modelo definido como “espiral de conhecimento”, pautado no comprometimento pessoal e nos processos de conversão, envolvendo o indivíduo, o grupo, a organização e o ambiente. O modelo espiral do conhecimento decorre da transformação ou conversão do conhecimento individual para o coletivo, que se inicia em um nível individual e evolui e se amplia por meio do compartilhamento de informações transpondo os limites de departamentos e divisões de trabalho. No modelo espiral do conhecimento…

uma expressão: know-how. Então para compartilharmos o conhecimento na organização, precisamos convertê-lo, ou seja, transformar o tácito em explícito. Existem muitas teorias sobre o tema ´criação do conhecimento´ e uma das mais conhecidas é a ´espiral do conhecimento´ (2). A criação do Conhecimento Segundo os autores citados (2) existem quatro modos de converter o conhecimento, a saber: socialização, internalização, externalização e combinação. Vamos comentar um a um: Socialização…

A espiral do conhecimento, começa com o processo de socialização que ocorre a conversão do conhecimento tácito para o conhecimento explícito. É quando uma pessoa compartilha conhecimentos tácitos diretamente com outras pessoas. Trata-se de uma forma limitada de criação do conhecimento em que não se agrega insight de maneira sistemática ao conhecimento existente sobre alguma coisa. No processo de externalização se dá a conversão do conhecimento tácito para o conhecimento explícito. Nesta…

SOFTWARE.................................................................................................................4 1.1 CASCATA...............................................................................................................5 1.2 Espiral.....................................................................................................................6 1.3 Modelo Interativo e…

difícil de formalizar tornando-se de comunicação e compartilhamento e dificultoso ,o conhecimento tácito esta profundamente enraizado nas ações e nas experiências corporal do individuo ,assim como nos ideais valores ou emoções que ele incorpora. Conceito Takeuchi e Nonaka Segundo TAKEUCHI E NONAKA (1997, p. 79) eles classificam o conhecimento humano em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito. Conhecimento explícito Envolve conhecimento dos fatos é adquirido…

6908425896 ÉRIKA DA SILVA BAPTISTA - RA: 6947469678 ISABEL CRISTINA BATISTA DE SOUSA - RA: 6905402330 JOSIEL SILVA DOS SANTOS - RA: 6506279164 RONIVALDO FRANCISCO XAVIER - RA: 6787417670 GUARULHOS 16 DE JUNHO DE 2013 ÍNDICE Conceito de GC...........................................................................................................01 Comparação de definições de GC...............................................................................02…

Orientador: Prof. Prof. Msc. Camila H. Gazal Fortaleza Pólo de Cassilândia - MS 1º Semestre - 2011 1. Introdução Neste trabalho abordaremos os conceitos relativos a gestão do conhecimento, e demais assuntos propostos no desafio. Na parte dois deste texto constará uma análise dos questionamentos, como por exemplo a maneira de favorecer o conhecimento novo na empresa, o modo para que todos os