Teoria da administração

Universidade Anhanguera - Uniderp
Curso de Ciências Contábeis

Cássio de Medeiros Farias – RA 363720
Deise Barbosa dos Santos- RA 352470
Doriany Jose Dias- RA 376496
João Witor Souza Silva- RA 376490
Lívia Maria G. Gouveia- RA 385425

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Pólo de Cassilândia - MS
1º Semestre - 2012

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Cássio de Medeiros Farias – RA 363720
Deise Barbosa dos Santos- RA 352470
Doriane Jose Dias- RA 376496
João Witor Souza Silva- RA 376490
Lívia Maria G. Gouveia- RA 385425

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Orientador: Prof. Prof. Msc. Camila H. Gazal Fortaleza

Pólo de Cassilândia - MS
1º Semestre - 2011

1. Introdução

Neste trabalho abordaremos os conceitos relativos a gestão do conhecimento, e demais assuntos propostos no desafio. Na parte dois deste texto constará uma análise dos questionamentos, como por exemplo a maneira de favorecer o conhecimento novo na empresa, o modo para que todos os colaboradores tenham acesso ao conhecimento novo, formas de reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização e também constará uma descrição breve dos quatro processos de conversão do conhecimento. Ainda na parte dois do trabalho, será apresentado descrição de aplicação dos conceitos de Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações. Por fim, no item 2, apresentaremos um benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento e como as empresas viabilizam a Criação do Conhecimento. Na parte 3 do trabalho, apresentaremos a conclusão dos estudos feitos, com uma autoanálise da competência da equipe avaliando o desempenho do grupo no trabalho em Equipe, Criação do Conhecimento, Concorrência Global e Importância da Gestão do Conhecimento.