Conceito De Linha E De Staff

Teoria da administração Os autores clássicos pretendem criar uma teoria de administração baseada na divisão do trabalho, especialização, coordenação e atividades de linha e staff. 1. Administração como ciência Os autores da teoria clássica afirmam que se deve estudar e tratar a Administração cientificamente, substituindo o empirismo e a improvisação por técnicas cientificas . Fayol afirmava a necessidade de um ensino organizado e metódico de administração para formar administradores.…

Aula 06/03 Qual é a origem da palavra administração? A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência, para) e minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função/presta serviços a outra pessoa Qual é o conceito de administração? A administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais. Quais são as seis variáveis da teoria da administração? Tarefas, Estruturas,…

--OS TRÊS SIGNIFICADOS DO TERMO RH/ GESTÃO DE PESSOAS: Função ou departamento, unidade operacional, órgão do staff que realiza os treinamentos, as seleções etc. + Como conjunto de práticas que a empresa adota para execer + Como profissão (CONCEITO: contigencial e situacional, opis depende de cultura, estrutura, tecnologia etc) -- CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: Relação de interdependência entre organização( produz bens e serviços e atender seus clientes / atingir seus objetivos globais e

trabalho tem como objetivo abordar o construto tema: conceitos centrais de gestão organizacional. As experiências estudadas nesse trabalho pretendem levar o conhecimento e a interpretação dos conceitos abordados nas disciplinas do semestre. Desta forma, serão abordados conteúdos como fundamentos de gestão pública, gestão de pessoas, economia do setor público, ética política e sociedade. Sempre com o objetivo de conceituar e analisar os conceitos centrais de gestão pública, e…

Clássica  INTRODUÇÃO  A OBRA DE FAYOL  As funções básicas da empresa para Fayol  Conceito de Administração  Proporcionalidade das funções administrativas  Diferença entre Administração e Organização  Princípios Gerais da Administração de Fayol  TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO  Administração como Ciência  Teoria da Organização  Divisão do trabalho e especialização  Coordenação  Conceito de linha de Staff  ELEMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO  Elementos da Administração para…

FUNCIONAL. * ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF. Cada um dos tipos tradicionais de organização tem a sua racionalidade. Raramente são encontrados em seu estado puro, isto é, dentro do modelo teórico apresentado, de modo que os seus conceitos devem ser considerados com bastante relatividade. A Organização Linear É o tipo de organização mais antigo e simples. Está baseada no princípio da unidade de comando. Suas características são: autoridade única com base na hierarquia, linhas formais de…

diferentes ambientes e em diferentes épocas. Mais do que isso, as organizações, durante sua existência, seu ímpeto antes do século XIX. Ela surgiu como uma bola de neve em aceleração crescente. percorrem cinco fases bastante distintas: Conceito de Organização empresários. Por ser ainda pequena, os seus processos são facilmente supervisionáveis e Fase 1 Fase pioneira: é a fase inicial da organização pelos seus fundadores ou Podemos dizer, que vivemos numa sociedade…

garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização. 8) Centralização - As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas. 9) Hierarquia - Defesa incondicional da estrutura hierárquica, respeitando à risca uma linha de autoridade fixa. 10) Ordem - Deve ser mantida em toda organização, preservando um lugar pra cada coisa e cada coisa em seu lugar. 11) Eqüidade - A justiça deve prevalecer em toda organização, justificando a lealdade e a devoção de…

ARH COM RESPONSABILIDADE DE LINHA E FUNÇÃO DE STAFF Quem deve gerir as pessoas é o próprio gerente ao qual elas estão subordinadas. Ele tem a responsabilidade linear e direta pela condução de seus subordinados Para que o gerente possa assumir com plena autonomia essa responsabilidade de gerir seu pessoal, ele precisa receber assessoria e consultoria do órgão de ARH, que lhe proporciona os meios e serviços de apoio e orientação a respeito das políticas e procedimentos adotados pela organização.

Hierarquia, Distribuição da autoridade e Responsabilidade e racionalidade. E a organização formal se estruturou a partir de quatro tipos: linear, funcional, linha-staff e o comitê. Assim, este trabalho tem o intuito de nos trazer um pouco mais de compreensão sobre a Teoria Neoclássica da Administração. Trazendo um pouco de seus conceitos e as principais idéias apresentada por Chiavenato. 1 TEORIA NEOCLÁSSICA A teoria neoclássica da…