Conceito De Linha E De Staff

Idalberto Chiavenato PARTE 9: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 1 ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA Fig. I1.1. As três Habilidades do Administrador Nível Institucional Nível Intermediário Nível Operacional A lta Direç ão Gerênc ia (Idéias e conceitos abstratos) Habilidades Humanas (Relacionamento Interpessoal) Supervisão Habilidades T éc nic as (Manuseio de coisas físicas) Fazer e executar Execução das Operações Idalberto Chiavenato Habilidades Conc eituais 2 Figura I.5.…

Frederick Winslow Taylor 1 INTRODUÇÃO  Foi um engenheiro norte-americano que, introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. 2 A VIDA  Taylor  Em nasceu em 20 de março de 1856; 1872 ele ingressa na Academia Philips Exeter em New Hampshire. Ao se formar ele é aceito no curso de Direito. 3 A VIDA …

seleção, 1 Tema 2 - Agregando Pessoas Conteúdo: Recrutamento de pessoas. Seleção de pessoas. 2 Objetivos de Aprendizagem Compreender o mercado de trabalho, suas características e o mercado de recursos humanos disponível. Aprender o conceito de recrutamento de pessoas e as modalidades de recrutamento interno e externo. 3 1 Conhecer as técnicas de recrutamento utilizadas e as suas características. Definir o processo de seleção, suas características e as…

Moderna Gestão de Pessoas Prof. Dante Bonetti de Freitas Prof. Msc. Mônica Satolani O que estudar? • • • • • • O Contexto da Gestão de Pessoas. Conceito de Gestão de Pessoas. Objetivos da Gestão de Pessoas. Processos da Gestão de Pessoas. A Estrutura do Órgão de Gestão de Pessoas. ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff. A Moderna Gestão de Pessoas • A moderna gestão de pessoas está ligada às organizações bem estruturadas, com visão de…

seguintes aspectos: 1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito de homo Economicus. 7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc. 8. Padronização de métodos e de máquinas. 9. Supervisão funcional. Para reduzir a fadiga, Gilbreth propôs princípios de economia de…

Fundamento teórico 1.1-Conceito de organização Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. De acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objectivos comuns". A palavra organização encerra em si várias vertentes. Contudo abordaremos apenas dois sentidos desta palavra: Organização como uma das principais funções da

Econômico - HPE, que possui o papel de colocar o estudante de economia familiarizado com os principais conceitos e idéias desenvolvidas nas principais teorias econômicas. Tarefa muito difícil dado que mesmo sendo uma disciplina geralmente do terceiro ano, portanto ministrada para um aluno que domina razoavelmente o chamado “economes”, apresenta um volume grande de matéria que envolve uma série de conceitos extremamente complexos para serem aprendidos. A disciplina Teoria da…

disponíveis e potenciais e países que ainda não o sabem. Em outros termos, existem países administrados e países sub-administrados. O mesmo ocorre com as organizações. O trabalho do administrador em qualquer organização – seja ele um supervisor de primeira linha ou o dirigente máximo da organização – é essencialmente o mesmo. Nesse sentido, não há uma distinção básica. Qualquer que seja a posição ou o nível que ocupe, o administrador alcança resultados através da efetiva cooperação dos…

Administração por Objetivo Conceito e Historic Fazer a administração de uma empresa (planejar, organizar, dirigir e controlar) focado nos objetivos que a empresa tem que atingir. Conceito de Peter Drucker Diz que administração por objetivo e você definir as metas da empresa relacionadas ao desempenho individual. Deveria procurar cada um dentro da organização e definir metas, e o conjunto de todos Seria o resultado da organização. Administração por Objetivos - Principais…

constituem a organização formal e pelas relações/interações informais entre os seus membros que constituem a organização informal que resultam as organizações reais tais como as conhecemos. 2- Conceitue organização como função administrativa. Conceitos de organização: Organizar é o processo de estabelecer a utilização, ordena de todos os recursos de uma organização. Organizar é o processo de engajar duas ou mais pessoas para trabalharem juntas de uma maneira estruturada a fim de…