Conceito De Linha E De Staff

Intelectual e até Gestão de Pessoas ou Gestão Com Pessoas”. Nesse mesmo contexto, o termo RH ou Gestão de Pessoas pode assumir três significados diferentes: 1 – RH como função ou Departamento: aqui RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc; 2 – RH como conjunto de práticas de recursos humanos: aqui RH…

Administração de Recursos Humanos Introdução à Gestão de Pessoas Tema: Revisão Profª. Mônica Satolani Introdução à Gestão de Pessoas • O contexto em que as organizações estão inseridas e fazem a gestão de pessoas. • O conceito de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas. • A gestão de pessoas como processos integrados e dinâmicos. • Os objetivos da moderna gestão de pessoas. • Como avaliar as empresas produtivas. Breve Histórico – As Cinco Fases na Evolução da ARH 1985 a…

(Brasil), Fitzsche Saica (Argentina), Fritzche Saci e Berrymax (America do Sul- San Fernando), sendo sua sede nos Estados Unidos Carlstadt, NJ, é uma das maiores produtoras de limão, de óleos e sucos há mais de 40 anos. Alem de também produzir uma linha de aromas e essências usados em bebidas, confeitaria, laticínios e produtos de panificação. História: Fundação: 1960 – Jacob Glueck assume a gestão da firma americana de aromas Citroil Enterprises da Frizsche Saica, empresa argentina…

dentro da organização, diferente da organização linear, onde era obedecido uma hierarquia para a solução de problemas dos órgãos e cargos, o que levava a uma perda de tempo até que a devida providência fosse tomada. ORGANIZAÇÃO LINHA STAFF: O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens DIREÇÃO: A direção é a função…

de Organização e Gestão Escolar. CAPÍTULO I ORGANIZAÇÃO ESCOLAR 1.1.Conceito de Organização As actividades realizadas em conjunto exigem organização. As sociedades instituem organizações para realizarem actividades específicas. Todo o mundo recorre à organização com o duplo objectivo de maior facilidade para a acção em conjunto, e de obtenção de melhor e maior produção. O conceito de “organização”, no seu sentido mais amplo expressa a ideia de submeter…

Funções contábeis: As funções contábeis passaram a se subordinar às funções financeiras. 11 Comente o conceito de administração para Fayol e a função administrativa. O conceito de administração é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. E suas funções administrativas para Fayol são previsão, organização, comando, coordenação e controle. 12 Defina conceito de linha de staff. Staff é um termo inglês que significa "pessoal", no sentido de equipe ou funcionários. O termo é…

oferecidas pelas diversas organizações 5. Quais as características do mercado de recursos humanos em oferta e em procura? Definir e esclarecer os vários conceitos associados à noção de mercado; Perceber a diferença entre mercado de trabalho e mercado de RH's; Analisar as relações que se estabelecem entre a oferta e a procura; Definir e esclarecer o conceito de recrutamento; Identificar as fontes, meios e técnicas de recrutamento; 6. Comente sobre as tendências e as mudanças no…

Pessoal A ARH como responsabilidade de linha e função de staff: 1. Função de linha → cada chefe ou gerente é responsável pelos recursos humanos alocados em seu órgão. Cada gerente é responsável por administrar seu pessoal dentro de sua área de atuação, decidindo sobre novas admissões, demissões, transferências, avaliação de desempenho, disciplina, métodos e processos de trabalho. 2. Função de staff → presta assessoria a casa chefe da organização, no…

interesses. 5. Conceito de Linha e Staff Baseada nos princípios: a) Unidade de comando ou supervisão única. b) Unidade de direção c) Centralização da autoridade d) Cadeia escalar 6. Organização linear • apresenta uma forma piramidal • ocorre a supervisão linear • Para que os órgãos de linha possam se dedicar exclusivamente a suas atividades especializadas, tornam-se necessários outros órgãos prestadores de serviços especializados estranhos às atividades dos órgãos de…

externas à empresa. Estrutura informal é um bom lugar para líderes formais se desenvolverem e adquirirem experiência. Entretanto, líderes informais podem falhar como líderes formais por não lidarem bem com a responsabilidade formal. 4. Apresente um conceito seu para o termo “ORGANIZAÇÃO” como função administrativa. É uma coletividade com uma fronteira relativamente identificável, uma ordem normativa (regras), níveis de autoridade (hierarquia), sistemas de comunicação e sistemas de…