Conceito De Liderança Positiva E Seus Sete Pilares

Sustainability; Corporate Social Responsibility. LISTA DE QUADROS Quadro 1: Principais autores utilizados no referencial teórico................................................18 Quadro 2: Evolução dos conceitos associados ao Desenvolvimento Sustentável ..................27 Quadro 3: Resumo sobre conceitos de Responsabilidade Social Corporativa .......................31 Quadro 4: Práticas de Gestão de Pessoas…

------------------------------------------12 Conceito e os Papéis do Gestor Organizacional --------------------------------------13 Gestão de Qualidade Total ------------------------------------------------------------------16 Terceirização ------------------------------------------------------------------------------------19 Tecnologias de Gestão -----------------------------------------------------------------------21 Ações de Responsabilidade Social e aspectos internos…

resposta ao problema, Ohno não recorreu a consultorias – ele foi para dentro de uma fábrica e passou um pente-fino em cada etapa do processo de fabricação de automóveis. Nascia ali o que veio a ser chamado de sistema Toyota de produção, cujos principais pilares são o estoque zero, a melhoria contínua e a qualidade na fabricação. Durante cinco décadas, a Toyota dedicou-se a aperfeiçoar seu método de trabalho, tornando a produção cada vez enxuta e eficiente. Aos poucos, virou referência…

produção e operações surgiram vários conceitos, entre eles podemos citar a Produção em Massa, que é caracterizada por grandes volumes de produtos extremamente padronizados, isto é, baixíssima variação nos tipos de produtos finais. Outro conceito amplamente difundido foi o de Produção enxuta significando maior produtividade com o menor estoque e com o mínimo de recursos (Mão-de-obra, Máquinas e equipamentos.), introduzindo também as seguintes filosofias e conceitos citados acima…

outros cuidados especiais que indiquem limitações. Com esse atestado, de forma sutil e criteriosa, o profissional terá possibilidade de avaliar as condições, limitações e os problemas de cada um, o que permitirá que venha a obter respostas sempre positivas e possibilitará antever “como, quando e quanto” dosar as atividades e os exercícios que irá ministrar-lhes no todo e individualmente. Entre as medidas que Corazza sugere que o professor empreenda é a confecção de um relatório, pelo…

descrever traços da cultura tradicional e suas modificações percebidas pelos empregados, em decorrência de transformações no modelo administrativo/gerencial, além de situar as crenças e percepções compartilhadas decorrentes do processo de mudança. O conceito de cultura organizacional, segundo Tomei e Braustein (1993), consolidou-se em virtude da instituição da Teoria Contingencial da Administração, na década de 80. Freitas (1991), em estudos sobre clima e cultura organizacionais,…

pensamentos que norteiam a pesquisa, coleta e a análise de dados sobre o Marketing Pessoal. É bastante comum o entendimento de que o Marketing é um processo criativo que lança uma cortina de fumaça sobre o estado real das coisas, baseado em clichês e conceitos duvidosos, tais como: manipulação, politicagem, propaganda enganosa, dentre outras. O Marketing da atualidade, sem a pretensão de “criar o desejo irreal” no consumidor, é voltado ao atendimento de necessidades reais de…

investimentos na organização: esforços – dedicação – responsabilidade – comprometimento – riscos. CONCEITOS Hoje, sabe-se que as pessoas precisam ser felizes. Para que sejam produtivas, as pessoas devem sentir que o trabalho é adequado às suas capacidades e que estão sendo tratadas equitativamente. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho: qualidade de vida no trabalho (QVT) é um conceito que se refere aos aspectos da experiência do trabalho, como estilo de gestão,…

DE GESTÃO JAPONESA 15 6.12. SITUAÇÃO ATUAL DO MODELO E SUAS LIMITAÇÕES 16 6. PRINCÍPIO DE PARETO 17 7. DIAGRAMA DE ISHIKAWA 18 8. TEORIA Z DA ADMINISTRAÇÃO 19 9. PRODUÇÃO ENXUTA 20 10. CONCEITOS E ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO 21 11. FILOSOFIA DE TRABALHO 22 12. CONLUSÃO 24 REFERÊNCIA 25 1 Introdução O modelo Japonês de Gestão tem sido apresentado como o contraporto moderno das técnicas…

; 29,7cm Orientador: Siclinda Omelczuk Monografia (especialização) – UFRJ/ Escola Politécnica/ Curso de Especialização em Gerenciamento de Projetos. NPPG, 2011. Referências Bibliográficas: f. 48 1.Inteligência Emocional 2. Gerente de Projetos 3. Liderança 4. Empatia– Monografia. I. OMELCZUK, S. II. Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola Politécnica, Pósgraduação. III. Especialista RESUMO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA GERENTES DE PROJETO Marcello Valle de Freitas Resumo da…