Conceito De Liderança Positiva E Seus Sete Pilares

structures, Steel building v LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 5.1: Treliças telescópicas apoiadas na mesa superior do perfil. 25 Figura 5.2: Balizamento da alvenaria pelos pilares de aço. 26 Figura 5.3: Assentamento de alvenaria com blocos de concreto, utilizando barras de espera, soldadas nos pilares. 26 Figura 5.4: Lajes de painéis armados de concreto celular . 27 Figura 5.7: Detalhe da marquise. 43 Figura 5.8: Projeto de Montagem, planta da marquise. 46

structures, Steel building v LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 5.1: Treliças telescópicas apoiadas na mesa superior do perfil. 25 Figura 5.2: Balizamento da alvenaria pelos pilares de aço. 26 Figura 5.3: Assentamento de alvenaria com blocos de concreto, utilizando barras de espera, soldadas nos pilares. 26 Figura 5.4: Lajes de painéis armados de concreto celular . 27 Figura 5.7: Detalhe da marquise. 43 Figura 5.8: Projeto de Montagem, planta da marquise. 46

1 Faculdade Anhanguera de Limeira Liderança e Motivação em Tempos de Crise Jaqueline Pereira Kenia Moura Rodrigues Limeira 2012 2 Faculdade Anhanguera de Limeira LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado Anhanguera à de Faculdade Limeira, como requisito para obtenção do título de graduação em Administração. Orientador: Jose Antônio Lazarini JAQUELINE PEREIRA KENIA MOURA RODRIGUES Limeira – Dezembro – 2012 3 Monografia…

de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Drª. Neusa Rolita Cavedon Conceito final: Aprovado em ........ de ..........................de.......... BANCA EXAMINADORA ___________________________________ Profª. Drª. – EA/UFRGS ___________________________________ Profª. Drª. – EA/UFRGS…

trabalho, onde carregaremos uma rica bagagem de conhecimentos práticos e teóricos. 2 - História da Empresa Em 1969 Antônio Luiz da Cunha Seabra, hoje presidente da Indústria e Comércio de Cosméticos Natura Ltda, iniciou um pequeno negócio com apenas sete funcionários que vendiam e prestavam consultoria de cosméticos e beleza aos clientes. A ambição foi forte desde o começo, porém devido às barreiras econômicas o crescimento no setor era muito difícil, principalmente com concorrentes…

related to legitimacy theory, stakeholder theory and institutional theory. Keywords: Social Information Disclosure. UN CSR Indicators. Legitimacy Theory, Stakeholder Theory. Institutional Theory. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadros Página 1 Pilares institucionais ......................................................................................... 40 2 Definição de stakeholder ..................................................................................…

DE REFERÊNCIAS.............................................................................. 25 4 1. INTRODUÇÃO A busca pela sustentabilidade é responsabilidade de todos nós, e as organizações tem um importante papel neste caminho. O conceito de desenvolvimento sustentável implica em satisfazer as necessidades da geração presente sem comprometer as necessidades das gerações futuras, conforme definição da comissão Brundtland (WCED, 1987), deixando claro um dos princípios…

na revolução permanente, para que a nossa organização e para que as nossas pessoas nesta empresa nunca se acomodem. Lancei, no final de 1993 - para o período 94/2000 -, um projeto que nós chamamos de “cinco revoluções”. Nós queríamos, em 1994 e nos sete anos seguintes, dobrar de tamanho no Brasil. Nós lançamos cinco revoluções: a do serviço, a do desenvolvimento, da organização, da comunicação e dos homens. Comunicação, para nós, está permeando todos os nossos pensamentos e nossas ações.…

.............9 3 Higiene e Segurança do Trabalho ..............................................................................14 4 Qualidade, Produtividade e Racionalização ...............................................................18 5 Conceitos Básicos ......................................................................................................24 5.1 Sistema métrico decimal ..........................................................................................24…

9 1.3.2. O segmento de mercado do grupo no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo sua evolução até os dias de hoje. 10 1.4 Principais Concorrentes 10 2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 13 2.1. Conceitos de Treinamento e Desenvolvimento 13 2.2. SAP/R3: Conceito, Características e Funções de seus módulos. 15 2.3. Treinamento SAP na Pepsico 16 2.3.1. Benefícios Empresariais 17 2.3.2. Avaliação do Sistema 18 3. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 20 3.1. EPIs e CIPA 20 3.2…