Conceito De Intervencao Organizacional

técnicas que dizem respeito a intervenções sociais na área de saú- de pública. Essas distorções conceituais ocorrem mais freqüentemente nos países em desenvolvimento. Para eliminar algumas delas é preciso conhecer, em primeiro lugar, o significado dos conceitos envolvidos9 . Para isso, pode-se recorrer a duas das definições operacionais mais amplamente aceitas por especialistas que atuam nessas áreas, ambas propostas por Green e Kreuter11. Entende-se por educação em saúde quaisquer…

TI tem vindo a assumir nas actividades humanas que envolvem alguma forma de processamento de informação, particularmente no contexto organizacional, mas não só. A área está alicerçada em saberes construídos em áreas da tecnologia (informática), das ciências humanas (cognição, linguagem) e das ciências sociais (informação, comunicação, comportamento organizacional, organização, economia). Ao longo dos anos, vários debates têm posto em evidência a dificuldade em identificar “o”…

processos e as pessoas. (Katz & Kahn, 1985). Desta forma, em função das características mutáveis das variantes externas, a sobrevivência das empresas sujeita-se à sua capacidade de promover, constantemente, ajustes para adequação do ambiente intra-organizacional, legitimando a crescente preocupação das organizações com os fatores internos (competências, pessoas, valores, conhecimento), pois, estes proporcionariam maior competitividade frente ao ambiente externo. Segundo Ulrich (1998,…

A Teoria do Desenvolvimento Organizacional surgiu em 1962 por três razões distintas: * Problemas burocráticos * Conhecimento sistêmico da organização * A tecnologia DEFINIÇÃOA Teoria do desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo esta teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem voltar-se mais para as pessoas do que para as técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as…

escola como organização educativa: uma abordagem sociológica CAPÍTULO 1 O estudo da escola: de organização burocrática a anarquia organizada Introdução A apresentação e discussão de modelos organizacionais aplicáveis ao estudo da escola como organização é uma das muitas tarefas que, no domínio dos estudos organizacionais, se encontra freqüentemente enredada na dificuldade de distinguir com clareza entre modelos normativos e modelos teóricos aplicativos. Interessa considerar modelos…

Administração A CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo Novembro/2014 A CULTURA ORGANIZACIONAL Alunos: Bruno Peralta, Elton Oliveira, Felipe Felix, Gabriela Vieira Gildeane, Lucas, Monalisa Santana, Wellington São Paulo Novembro/2014 SUMÁRIO 1 A Cultura…

O Desenvolvimento Organizacional 1 - Introdução - Vivemos em uma época onde todos precisaram de algum modo das organizações, até mesmo os profissionais que conseguem sucesso individual dependem de organizações. - normalmente as organizações, sejam elas quais forem, publicam privadas, educativas, religiosas ou filantrópicas, se iniciam pequenas e tendem a evoluir para empresas médias, grandes ou multinacionais. Segundo Barnard são poucas as organizações bem sucedidas, e os responsáveis…

outrora pautada no departamento de pessoal é ortodoxa para os atuais parâmetros, termos da administração contemporânea estão inseridos no cotidiano organizacional e tratam de forma unânime os processos atuais na qual os recursos humanos transformam as relações dos colaboradores nas empresas. Os processos de Treinamento e desenvolvimento Organizacional também passam por constantes atualizações programáticas com o objetivo principal de melhorar os mecanismos existentes onde a entrada do…

Conteúdo da prova N2: Escola das Relações Humanas e Estruturalistas: não cai Abordagem Comportamental (Tomada de decisão e Motivação): questão objetiva Desenvolvimento Organizacional (DO): questão discursiva Teoria dos Sistemas: questão discursiva Teoria Contingencial : questão objetiva (parte sobre tecnologia e estrutura) e questão discursiva (parte sobre ambiente) ABORDAGEM COMPORTAMENTAL Foco no comportamento humano (“behavoristas”) “Maneira pela qual um indivíduo ou uma organização

248 248 Psicologia e Profissão: Neurose Profissional e a Atuação do Psicólogo Organizacional Frente à Questão Psychology and Profession: Professional Neurosis and the Performance of the Organizational Psychologist in Relation to the Matter Psicología y Profesión: Neurosis Profesional y la Actuación del Psicólogo Organizacional Frente a la Cuestión Ludmilla Cristine Santos, Edward Goulart Júnior, Luiz Carlos Canêo, Maria Cristina Frollini Lunardelli & Pérola Lozano…