Conceito De Consultoria Empresarial Para Elizenda Orlickas

0 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A Consultoria Interna de Recursos Humanos como novo modelo de atuação em Recursos Humanos. Por: Regina Silva Lopes Orientador: Mary Sue Pereira RIO DE JANEIRO 2007 1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A Consultoria Interna de Recursos Humanos como novo modelo de atuação em Recursos Humanos. Apresentação de monografia à…

Consultoria e Processos em RH Aula 2 – Seção 2 Professor Silvio Luiz de Flório SUMÁRIO DIVISÃO DA APRESENTAÇÃO 1. Consultoria Interna e Externa de RH. 2. Mudanças e Transformações da Função de RH. 3. Novos Papéis da Função de RH. 4. Habilidades dos Consultores. 5. Consultoria Interna de RH. OBJETIVOS DA AULA 1. Apresentar Conceitos e Práticas de Consultoria Interna de Recursos Humanos Humanos. 2. Mostrar o Processo Histórico da Função de Recursos Humanos…

II – 15% (quinze por cento) para a Federação; III – 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; IV - 20% (vinte por cento) para a "Conta Especial Emprego e Salário". PASSO 3 INTRODUÇÃO Palavras-chave: Elizenda Orlickas - Consultoria interna A importância da Consultoria Interna de Recursos Humanos vem ajudando no dia a dia a Administração de Pessoal, quando estruturam bem o processo, passam a contar com um profissional de RH descentralizado e esse, por sua vez, atua de…

buscar modelos que integre o ser humano as novas percepções da organização e os seus processos de reestruturação. A idéia agora é fazer com que as pessoas trabalhem com muito foco, por um período de tempo menor, gerando mais resultados, através de consultoria interna e trabalhando no resultado de pesquisas de clima organizacional, que identificam a cultura da empresa e como agir diante de tantas mudanças. Não há a necessidade de grandes investimentos, mas sim, de uma preocupação…

atua neste setor. Investigar como são identificados os transtornos mentais causados pelo estresse. Averiguar a implantação da ergonomia na empresa. Exemplificar casos de empresas do mesmo segmento que hoje se destaca positivamente no mercado, no conceito qualidade de vida. Criar estratégias e mecanismos ligados á motivação dos profissionais de Call Center, para amenização do problema proposto. 7) JUSTIFICATIVA A pesquisa á ser elaborada que tem como foco abordar formas de melhoria…

bem sucedidas um novo conceito de gestão de recursos humanos: a consultoria interna. A globalização da economia e a crescente competitividade do mercado vêm ocasionando uma verdadeira revolução na área de RH (Recursos Humanos). Antes de dissertarmos a respeito deste tema, precisamos relembrar rapidamente como tudo começou, como os modelos de administração vêm evoluindo com o passar dos tempos. Começaremos explicar então a teoria da administração, rumo ao moderno conceito de…

revistas.unilasalle.edu.br/index.php/desenvolve Canoas, v. 2, n. 2, set. 2013 AS CONTRIBUIÇÕES DO MODELO DE CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS PARA O ALINHAMENTO ENTRE AS PESSOAS E A ESTRATÉGIA DA EMPRESA Dirlene Regina da Silva1 Resumo Este artigo é resultado de uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva e tem como objetivo analisar as contribuições do modelo de consultoria interna de recursos humanos para o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa.…

pequeno porte de acordo com Lacorte,(2011,p.02) A Receita Federal classifica as micro como aquelas que tem receita bruta ao[...]nosso país não possui definições doutrinárias de micro e pequenas empresas, por isso consideraremos os conceitos administrativos do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas –Sebrae e do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social – BNDES e aquelas amparadas em nossa legislação no SIMPLES e no Estatuto da Micro e…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM RECURSOS HUMANOS PRISCILA DOS SANTOS M. 15719 Legislação do Trabalho e Relações Sindicais Estabilidade no Emprego SÃO CAETANO DO SUL 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. Breve Histórico 5 2.1 Denominação e Conceito 5 3. CRÍTICA 7 HÁ AFIRMAÇÕES DE QUE A ESTABILIDADE IMPEDIRIA O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, PORÉM ESSE ARGUMENTO NÃO É VERDADEIRO. O BRASIL TEVE UM DESENVOLVIMENTO MUITO GRANDE NO PERÍODO DO CHAMADO “MILAGRE ECONÔMICO” E A…

parceiros”, “gestão do capital humano”, e vai por aí afora. Usar-se-á, ao longo deste trabalho, o termo ARH como uma abreviatura geral para todos esses rótulos. O conceito de ARH tem evoluído bastante ao longo do tempo. Conforme Marras (2000), o movimento de Administração Científica de Taylor e Fayol (entre outros) faz surgir o conceito do “chefe de pessoal”, que seria responsável pela contabilização de entradas e saídas, faltas, pagamentos e irregularidades dos funcionários. A…