Conceito De Consultoria Empresarial Para Elizenda Orlickas

trabalho e a qualidade de vida possam ser mais produtivas. Além disso, a modernização da gestão transforma o setor de RH em um centro de custos. Assim, a gestão de pessoas passa a ser analisada com base nos seus custos, tarefas e ganhos estratégicos (ORLICKAS, 2001) que proporciona para a organização. Verifica-se então a necessidade de, além de selecionar bem, medir e controlar os custos das seleções, que engloba desde os materiais de apoio (formulários, testes, etc) até o tempo dos…

Meneguel. , ETEC MONTE MOR __________________________________________ Profº Carolina Hebling de Mattos de Milano. , ETEC MONTE MOR __________________________________________ Profº Amanda Rodrigues. , ETEC MONTE MOR RESUMO O atual ambiente empresarial tem demonstrado uma crescente elevação da competitividade entre as corporações, reflexo da integração em caráter social, cultural, econômico e político desenvolvido pela globalização, decorrente das evoluções tecnológicas…

.................................................................... 60 6.4 A NÁLISE DE DADOS.................................................................................................................................. 62 6.5 DEFINIÇÃO DOS CONCEITOS ................................................................................................................... 63 6.6 INDICADORES...............................................................................................................

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO EMPRESARIAL Folha de rosto resumo O presente trabalho analisa o processo da gestão de pessoas presente na sede da Gazeta do Sul S. A., no município de Santa Cruz do Sul. Para tanto, aplicou-se um questionário junto aos colaboradores da empresa, dividindo a mensuração destes fatores em quatro grupos: o delineamento do funcionário da…

......52 3.1.2 População................................................................................................53 3.1.3 Instrumentos da Pesquisa........................................................................53 3.2 Diagnóstico Empresarial..........................................................................54 3.2.1 Caracterização da Empresa.....................................................................54 3.2.2 Histórico da Empresa...................................

desenvolvimento intelectual e acadêmico, bem como o aperfeiçoamento nos conhecimentos relativos às implantação de uma SGA – Sistema de Gestão Ambiental, e também todas as suas formas dentro da administração, destacando-se entre tudo, seus diferentes conceitos e opiniões, onde, assim também, podemos passar a conhecer diferentes estilos e habilidades neste processo envolvidos nas relações ambientais, comerciais e que se torna tão necessário o seu aperfeiçoamento em nosso cotidiano seja na…

crescimento às pessoas. Torna-se extremamente importante acreditar nas pessoas e no quanto elas contribuem para o sucesso das organizações oferecendo assim oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal do colaborador. De acordo com ORLICKAS (2001, p.84), é “essencial atuar colocando ênfase nas pessoas, acreditando que o grande foco é o ser humano, pois é ele quem alavanca e quem faz com que as coisas aconteçam nas empresas.” O sentimento de valorização causa no ser…

ainda se carece de uma definição mais precisa dos elementos que compõem o fenômeno. As organizações e a sociedade em geral ainda fazem uma certa confusão sobre o que é e o que não é assédio moral, o que muitas vezes acarreta certo esvaziamento do conceito. Nesse sentido, buscou-se, através da literatura especializada no assunto e no estudo de caso de uma organização bancária privada, encontrar os elementos que compõem o quadro do assédio moral nas organizações e estabelecer a relação com…

diferentes. Generalizar seria um erro metodológico e mercadológico ao mesmo tempo”. Ou seja, é importante respeitar a individualidade de cada consumidor e acima de tudo considerar as diferenças. O comportamento do consumidor , é que como o próprio conceito de marketing afirma, satisfazer a necessidades e vontades do mercado-alvo em meios de processos de troca em que ambas as partes transferem recursos entre si, facilitar para as organizações atingir as satisfação do consumidor. O quadro…

PAULO RICARDO BECKER JACINTHO CONSULTORIA EMPRESARIAL: PROCEDIMENTOS PARA APLICAÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia da Produção da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito para a obtenção do título de Mestre em Engenharia da Produção. Orientador: Prof. Dr. Álvaro Guillermo Rojas Lezana Florianópolis 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DA PRODUÇÃO…