Conceito De Conflito

1 DOS CONFLITOS E SUAS SOLUÇÕES Heitor de Oliveira MÜLLER 1 Gilmara Pesquero Fernandes Mohr FUNES 2 RESUMO: O presente trabalho irá a questão dos conflitos e a forma de solucioná-los. Faz-se a apresentação da solução clássica, a solução judicial do litígio e a forma extrajudicial de soluções. Dentre as formas extrajudiciais de solução de conflitos temos a arbitragem e a mediação. Palavras-chave: Arbitragem. Solução Extrajudicial de Litígios. CONCEITOS Durante o seu…

Interesses: São as necessidades, desejos, esperanças e tipos de motivadores das posições das partes, e o problema da negociação está no conflito entre as necessidades, desejos, interesses e temores de cada uma das partes. Alternativas: são ações que independente dos interesses das outras partes, podem ser realizadas apenas por uma das partes. É necessário levantar algumas questões para que se possa identificar alternativas. Opções: são maneiras e formas criativas de se utilizar os…

justificativas para se criar uma guerra considerada justa e esse conceito de “justo” deve ser trabalhado e explicado muito bem. A palavra guerra tem como definição no dicionário da Língua Portuguesa: “Luta armada entre nações ou partidos; conflito”. Já a palavra justiça tem por definição “A faculdade de julgar segundo o direito e melhor consciência”. O doutrina da guerra justa tem como base fontes que variam do direito greco-romano a conceitos religiosos, que procuram conceituar…

A natureza sociológica do conflito - Georg Simmel O conflito como sociação: - Interação entre os homens → sociação → conflito - O conflito resolve a tensão entre contrastes → expressão síntese de sua natureza: Antitética (um contra o outro) e convergente (um para o outro) ≠ indiferença. - Indiferença negativa → fim da sociação. - Conflito → aspectos positivos (resolução/convergente) e negativos (aniquilação/antitética) integrados: podem ser separados conceitualmente, mas não empiricamente.

TEORIA DO CONFLITO Dissonantes: Na proporção em que os entendimentos dissonantes provocam desconforto psicológico, a pessoa tenta reduzir a dissonância para conseguir consonância. Dissonância Cognitiva: Dois elementos estão em dissonância quando a valoração de um esta em desacordo com a valoração do outro dentro de um mesmo sistema psicológico. Por exemplo, uma pessoa adora cachorro, mas detesta sujeira dentro de casa, acaba gerando um desconforto e produz o conflito enquanto coloca a…

Fórmulas Paraeterônomas A solução de conflitos coletivos por via paraeterônomas se caracteriza pela intervenção de um terceiro imparcial no conflito com intuito de apenas acelerar a concordância entre as partes, ocasionando assim, o surgimento dos conceitos de conciliação e mediação em torno dessa ocasião. Segundo Martinez (2013) conciliação e a medição são termos sempre utilizados nas bases que tratam dos métodos de enfrentamento de conflitos, onde a palavra mediação destaca o fato de que a

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa A INFLUÊNCIA DO EMPENHAMENTO ORGANIZACIONAL E PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS NAS ESTRATÉGIAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Daniela Maria do Nascimento Santos Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão dos Serviços de Saúde Orientador: Prof. Doutor Francisco Nunes, Prof. Auxiliar, ISCTE Business School, Departamento de Gestão Março 2008 Nem tudo o que enfrentamos pode ser mudado, Mas…

são Relações Interpessoais? Conceitos e técnicas Como as relações interpessoais podem auxiliar no seu processo de autoconhecimento e a manter uma rede de relacionamentos consistente na vida profissional e pessoal. Para entendermos melhor o processo do relacionamento humano é preciso responder a pergunta: O que serão relações interpessoais? As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar

independentes. Estes autores contestaram o onipresente modelo burocrático a partir de três pontos de vista complementares. A chamada Escola Estruturalista propôs a expansão do conceito de burocracia. A Escola Neoclássica enfocou a prática administrativa e os resultados organizacionais. A Escola Comportamental retomou e expandiu os conceitos da Escola das Relações Humanas e sua ênfase no indivíduo e no grupo. Estas correntes de pensamento administrativo expuseram as falhas da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Motivação: conceito e pelo menos dois modelos possíveis de serem utilizados 2.2 Estresse: conceito e gerenciamento 2.3 Liderança: conceito e eficácia 2.4 Poder: conceito e aplicação 2.5 Conflito: conceito e aplicação 2.6 Cultura organizacional: conceito e função 2.7 Clima organizacional: conceito e cuidados ao medi-lo 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo…