Conceito De Administração De Pessoal

coma a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, re­compensas…

métodos poderiam ser deixados ao seu cuidado. No futuro, reconhecer-se-á que os nossos lideres têm que ser bem treinados da mesma forma que têm de ser bem nascidos, de tal modo que nenhum grande homem poderá almejar (sob o velho sistema de gestão de pessoal) competir com homens vulgares adequadamente organizados.” Taylor, 1911 Taylor, nasceu em 1856 perto de Filadélfia no seio de uma abastada família de Quakers (fundação de cunho religioso e tradição protestante criada em 1652 pelo…

Nome: Félix Elias Chemane Curso: Administração e Gestão Escolar Cadeira: Recursos Humanos Ano: 3º ano |Bibliografia: Administração e Gestão Escolar, universidade pedagógica, ensino a distância. | |(alguns conceitos de gestão e administração pag. 44, 45, 46). | |Textos de apoio de recursos humanos, numa síntese de vários atores;

funções, os mais importantes setores são: Setor Pessoal (ou Administração de Recursos Humanos), o Setor de Marketing (ou Administração de Marketing), Setor de Produção (ou Administração da Produção), Setor de Matérias e Patrimônio (ou Administração de Materiais e Patrimônio) e Setor de Finanças (ou Administração Financeira). Neste trabalho analisaremos o que faz cada setor das áreas funcionais segundo três grandes e renomados autores. SETOR PESSOAL (A.R. H.) Anna Maris Pereira…

Teorias da Administração Prof. André Freitas Principais Eventos da Administração Anos 4000 – 2000 a.C. Autores Eventos Egípcios Necessidade de planejar, organizar e controlar. Descentralização. Necessidade de ordens escritas. Uso de consultoria. 600 a.C. Nabucodonosor Controle de produção e incentivos (Babilônia) salariais. 400 a.C. Enunciado da universidade da Sócrates Administração. Arranjo físico e (Grécia) manuseio de materiais.…

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA A DISTÂNCIA Portal Educação CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO Aluno: EaD - Educação a Distância Portal Educação AN02FREV001/REV 4.0 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO MÓDULO I Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada. É proibida qualquer forma de comercialização ou distribuição do mesmo sem a autorização expressa do Portal Educação. Os créditos…

pesquisa. 5. Principais aplicativos comerciais para: edição de textos e planilhas, geração de material escrito e multimídia (Br.Office e Microsoft Office). 6. Conceitos básicos de segurança da informação. ESPECIALIDADE: ADMINISTRAÇÃO. I NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA. 1 Lei nº 4.320/1964; orçamento: conceito, princípios, elaboração e aprovação orçamentária; orçamento-programa; despesa pública (fases, condições essenciais para o seu cumprimento);…

realizado na empresa GUSTAVO LUIS MISSURA DA SILVA - ME. No Departamento Pessoal, responsável pelos processos de admissão, demissão, treinamentos e desenvolvimento, análise se cargos, avaliação de desempenho. A supervisão do estágio teve como responsável e Sr. Gustavo Luis Missura da Silva, sócio-diretor. Durante o desenvolvimento de atividades neste estágio, busquei relacionar as tarefas realizadas com os conceitos e ensinamentos que foram aplicados em sala de aula pelos…

CONCEITOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO “Um conjunto de 4 processo básicos: planeamento, organização, liderança e controle o que pressupõe um conjunto de papéis: inter pessoal (representante, líder, elo de ligação), informacional (monitor, disseminador, interlocutor) e decisorial (empreendedor, conciliador, alocador e negociador)” (Henry Mintzberg, 1973, apud David Hapton, 1983, p.30) “Um processo pelo qual o administrador cria, dirige, mantém, opera e controla uma organização” ( Eunice Kwasnicka,

componente de Introdução à Administração de Recursos Humanos busca a compreensão da estrutura organizacional, diferenciando as funções da administração de pessoal e recursos humanos, assegurando uma visão sistêmica da administração. Na atividade avaliativa desta semana você irá compreender e interpretar a importância das Funções de recursos humanos. O objetivo é reconhecer os processos de avaliação de desempenho nas organizações e identificar os procedimentos do departamento pessoal, de…