Conceito Coach

exclusivo que dará a você a incrível oportunidade de transformar pensamentos e comportamentos improdutivos em ações pragmáticas para o alcance de resultados extraordinários. Com o Personal & Professional Coaching você poderá: • Atuar como Personal Coach; • Aprimorar o equilíbrio e a harmonia interiores; • Ter autocontrole emocional; • Aumentar a sua autoestima; • Elevar o autoconhecimento e o autodesenvolvimento; • Identificar e superar obstáculos e bloqueios do dia a dia; •…

estão preocupadas em manter em seus quadros funcionários que possuam as competências necessárias para assumir posições de liderança, saber lhe dar com equipes e contribuir com o desenvolvimento e crescimento das organizações. Há algum tempo dois conceitos com metodologias semelhantes e finalidades distintas chamam a atenção de gestores do mundo todo. Você já deve ter perdido a conta das vezes que ouviu as palavras mentoring e coaching serem pronunciadas em rodas de discussão em que o…

REFERÊNCIAL TEÓRICO .............................................................................................. 12 2.1 O QUE É COACHING? ................................................................................................. 12 2.2.1 O coach e o coachee ............................................................................................... 15 2.2.2 O que não é coaching ............................................................................................. 17…

INDICE 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITO 5 3. COMO FUNCIONA 5 3.1 O que desenvolvemos no processo: 6 4. OBJETIVOS 7 5. TIPOS DE COACHING 7 5.1. Coaching executivo 7 5.2. Coaching de aprendizagem 8 5.3. Coaching de equipe 9 5.4. Coaching esportivo 9 5.5. Coaching integral 9 5.6. Coaching intuitivo 9 5.7. Coaching quântico 10 6. VANTAGENS 10 7. CONHEÇA OS BENEFÍCIOS DA METODOLOGIA COACHING SEGUNDO TRÊS ABORDAGENS: 10 7.1.…

rapport é alcançado por afinidade através da segunda posição. As pessoas estabelecem afinidade natural e subconsciente em função das semelhanças existentes entre seus tipos de linguagem e corpora e tom de voz. Rapport é um requisito essencial para um coach. Um coaching de PNL pode ensinar seus clientes habilidades de rapport que os ajude a se comunicar melhor com as pessoas. NÍVEIS NEUROLÓGICOS O primeiro nível neurológico é o ambiente – o lugar, pessoas e coisas presentes. Para…

Alexandre Coaching Suzano 2014 Anderson Pereira Alexandre Coaching Trabalho apresentado à disciplina de gestão de pessoas do curso técnico em administração da ETEC Suzano. Professor Ricardo Aldrin Suzano 2014 Sumário 1. Introdução 4 2. Conceito 5 2.1 Definição 5 2.2 Surgimento do coaching no Brasil 5 3. Seções de coaching 6 3.1 Certificação 6 4. Algumas áreas de abrangência do processo e coaching 7 4.1 Coaching de vida 7 4.2 Coaching executivo 7 4.3 Coaching de…

empresas e recursos humanos, devido a fatores como a globalização e desafios atuais. Segundo CHIAVENATO (2002), os coach devem possuir forte paixão, e uma capacidade natural de inspiração, que resultem em novos níveis de desempenho e mudança. Conforme ULRICH (1998), a cada desafio enfrentado pelas empresas o conceito de globalização e negócio e renovado, surgindo novos conceitos, produtos e mercados, sobre tudo novas competências e formas de administrar os negócios. Destacando…

................72 ANEXO B – Declaração de correção de Língua Portuguesa.....................................73 INTRODUÇÃO A pesquisa em questão trata do assunto de Coaching. O Coach (quem conduz o processo) atua de forma a encorajar e motivar seu cliente, o chamado Coachee, fazendo-o refletir a respeito de diversos aspectos de sua vida, sempre transmitindo capacidades e técnicas comportamentais, psicológicas e…

facilitador para a Gestão de Pessoas, buscando dentro de um ambiente globalizado se tornar uma vantagem competitiva organizacional. Estimula a reflexão sobre os resultados transformadores nas relações entre os profissionais, sobre a formação de liderança coach. O presente artigo evidencia o sucesso das organizações que investem na gestão de pessoas, e especificamente na valorização do ser humano através do processo de coaching, que acelera resultados e promove o desenvolvimento de…

organização. Identificam-se o “para quê” e o “por que” através de um levantamento de necessidades, que poderá ser feito através de pesquisa de clima, entrevista com as áreas, avaliação de desempenho, avaliação 360º, etc. 3.2. WORKSHOPS E PALESTRAS Os conceitos de palestra e workshop, apesar de muitas vezes usados como sinônimos são bastante diferentes. Palestras são exposições sucintas com o objetivo de apresentar alguma novidade em determinada área ou sobre determinado assunto.…