Coaching

CEAC Curso Gestão de Recursos Humanos Trabalho de Fim de Nível I Coaching Maria Eduarda da Silva Queirós nº294 Baião, 2013 Conceito de Coach/ Coachee/ Coaching O coaching é um processo interativo através do qual um coach (treinador/formador) fornece assistência ao coachee (cliente que recebe o coaching/formando) de modo a obter o melhor de si mesmo. O coach ajuda a pessoa a alcançar determinados objetivos fixados, utilizando os seus próprios recursos e habilidades da forma mais eficaz. O principal fator do coaching é ajudar uma pessoa a mudar, na maneira que deseja e a ir na direção que quer, ou seja, o coaching cria consistência, produz a mudança, e além de mais, revela o potencial de uma pessoa para maximizar o seu próprio desempenho. O Coaching aplicado á Gestão/Liderança Um coach, apoia o coachee na definição e realização de objetivos profissionais e pessoais, utilizando as atividades do coachee como situações de reflexão e aprendizagem, com vista a melhorar a autoeficácia, o desempenho, o desenvolvimento, a autoconfiança e a realização pessoal. Deste modo o coaching é compreendido como um processo de acompanhamento individual, ajustado às necessidades de cada um. O coaching é um caminho para o êxito, para a autonomia, para o alto desempenho e para a realização pessoal do coachee. Através deste processo demonstrado no parágrafo anterior pode se fazer com que uma empresa/ organização seja mais…

Helio Henrique Palestrante e Coach (61) 9631-0107 coach@heliohenrique.com.br www.heliohenrique.com.br LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS h"p://www.heliohenrique.com.br
 coach@helliohenrique.com.br Página1 Helio Henrique Palestrante e Coach (61) 9631-0107 coach@heliohenrique.com.br www.heliohenrique.com.br SUMÁRIO 1. 2. 3 4 5 Introdução 1 Gestão de pessoas Estratégias e Integração Organizacional 6 1.1 A Importância da Administração na Gestão de Pessoas 7 1.2 Eficiência e…

Academia Votorantim; • Black Belt Coach tendo já orientado 37 projetos Six Sigma ,além de conduzido 17 Kaizen , totalizando R$ 43 milhões em ganhos; • Atuação como coordenador do programa de Melhoria Contínua dando suporte quanto a metodologia para 170 projetos realizados a nível operacional; • Instrutor interno para treinamento, já tendo desenvolvido 150 facilitadores Six Sigma e Gestão por Processos em empresas como Motorola e Votorantim Metais; • Melhor Projeto de Melhoria…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA – UniCEUB FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO LÍDER COACH: O PODER DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA CAÓRDICA. WANDERLEY SILVA JÚNIOR RA: 2060154/5 BRASÍLIA, MAIO DE 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA - UNICEUB LÍDER COACH: O PODER DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA CAÓRDICA. WANDERLEY SILVA JÚNIOR RA: 2060154/5 Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para a…

milênio. A competitividade e a globalização da economia incorporou a prática organizacional o conceito de competência, como suporte do modelo gerencial de pessoas. Essa tendência tem sido observada nos países centrais e emergentes, como é o caso do Brasil. O modelo de gestão estratégica de recursos humanos é norteado pelos princípios de incentivos, valorização ao desenvolvimento e comprometimento das pessoas com a contrapartida da elevação crescente dos resultados. Competências de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DO COACH NO DESENVOLVIMENTO DO INDIVÍDUO ULISSES VIEIRA MENDONÇA RA 2030155/7 PROF. ORIENTADOR: M.Sc. HOMERO BARBOSA REIS Brasília (DF), Julho de 2009 ULISSES VIEIRA MENDONÇA A INFLUÊNCIA DO COACH NO DESENVOLVIMENTO DO INDIVÍDUO Monografia apresentada à Banca Examinadora, elaborado no curso de Administração de Empresas, no 1°…

.5 1.1 - O motivo pelo qual escolhemos esse tema..................................5 2 – COACH, O QUE É ISSO?.............................................................................6 3 – BENEFÍCIOS DO COACHING.....................................................................7 4 – COMO FUNCIONA O PROCESSO DE COACHING?..................................8 5 – TIPOS DE COACHING..................................................................................9 5.1 – Coaching…

Liderança e Gestão de Equipes Professora Fábia A Silva Empowerment, Coach e Mentoring. O pleno exercício da liderança requer a compreensão de alguns conceitos, que serão abordados nesta aula. São eles: o empowerment, o coach e o mentor. Empowerment - O ambiente empresarial atual é pautado por tecnologia e processos que devem ser cumpridos rápida e eficientemente. A economia global exige das empresas produtos com nível altíssimo de qualidade, comunicação direta com os clientes e…

Brasil! Se você busca atuar em uma carreira promissora que assessora pessoas para o alcance de metas; se deseja ter conquistas em sua vida financeira, emocional, profissional e pessoal; se necessita aprimorar suas habilidades de liderança; se procura o autodesenvolvimento; ou se quer se tornar um especialista em comportamento humano, sem dúvida, o coaching é o processo certo para você! O coaching é um processo estruturado que utiliza ferramentas e metodologias cientificamente…

Diferenças entre Coach, Psicoterapia, Aconcelhamento e Mentoring Ao trabalharmos o conceito de coach é comum que este possa gerar confusão com alguns outros conceitos como, psicoterapia, aconselhamento, treinamento, mentoring, entre outros. Entretanto, é importante ter em mente que mesmo tendo algumas similaridades entre esses conceitos, eles tratam de assuntos diversos e não como sinônimos. Enquanto a psicoterapia visa o alívio emocional e mental, auxiliando na descoberta e na…