Conceito Coach

26 Liderança Situacional com técnicas do Leader Coach Saberás que é um bom líder quando aprenderes a compreender e perdoar. (Mário Costa) Mário Costa Leader Coach O estilo de Liderança Situacional ainda é um estilo de liderança pouco explorado pelos gestores espalhados por todo o mundo, pois é um estilo que se adequa a qualquer tarefa e se ajusta a qualquer situação facilmente. Leader Coach é um líder que adota uma postura Coach para liderar sua equipe estimulando e…

DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Psicologia do Trabalho 3° Período B LIDERANÇA PAÇO DO LUMIAR-MA 2012/06 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO (IESF) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 3° Período B LIDERANÇA LÍDER COACH Trabalho apresentado ao IESF, curso de administração de empresas, com finalidade de agregar nota de 2ºbimestre, da disciplina de Psicologia do trabalho ALUNOS: André Aranha, Adriana Souza e Vilani Sousa PROFESSOR FACILITADOR: Antonio Neto

Liderança e Coaching Liderança e Coaching "As empresas não são máquinas, mas seres vivos“ - Peter M. Senge Com esse conceito, lançado mais de uma década atrás, Peter Senge, renomado autor do livro A Quinta Disciplina, revolucionou o universo corporativo, oferecendo nova perspectiva com seu learning organization, a "organização que aprende”, um modelo de gestão baseado por aprendizado. A ideia aqui é que as empresas sejam consideradas entidades orgânicas, organismos vivos que evoluem e melhoram

orientação, o coach ajuda seu cliente a estar ciente dos seus recursos e capacidades, bem como de seus valores fundamentais e um senso de propósito de vida. Conceitos importantes do coaching  Resultados são uma conseqüência de ações concretas que são contínuas e pró-ativas. Sair da zona de conforto faz com que a pessoa redefina suas crenças. A satisfação vem de ter mostrado sua excelência, inclusive em situações adversas. Os papeis de coach e de cliente  O termo em…

Coach “A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES” Alunos: Gabriel Biazotto Jair Batista Rafael Bonatelli Curso de Gestão em Tecnologia da Informação Fatec Itapira A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O coaching é muito utilizado no ambiente organizacional em países da América do Norte, da Europa e da Ásia. No Brasil não é muito conhecido, principalmente por ser um tema novo, mas o seu crescimento é constante,…

estimula discussões entre pesquisadores quanto à atividade em si. Alguns dos aspectos relevantes nesse debate são as discordâncias quanto à origem do termo coach e ao desenvolvimento das interações entre os envolvidos nos programas, bem como os questionamentos acerca do objetivo e do propósito da contratação de um coach. A falta de uniformidade do conceito, da aplicação e do exercício do coaching entre pesquisadores e consultores dificulta o reconhecimento e o entendimento dessa prática,…

2 Níveis de Liderança 3.3 Self Liderança 3.4 Grandes Líderes Capítulo 4 – Foco no Coaching! 1 2 3 4 4.1 A Focalização do Coaching 4.2 Leader Coach 4.3 Eficaz, Eficiente e Efetivo? Capítulo 5 – Hora de colocar a mão na massa! 1 2 3 4 5 5.1 Como aplicar? 5.2 Principais dificuldades 5.3 Recursos Humanos como Coach dos Coaches! Capítulo 6 – Estudos de Caso 6.1 GERDAU 6.2 General Eletric (GE) CONSIDERAÇÕES FINAIS BIBLIOGRAFIA

surpreendente. O coach baseia-se em um modelo lógico para que o guia do seu cliente possa navegar com sucesso. Já que o comandante não dispensa os princípios e o instrumento da navegação. 2.1 Sonho Sonhos são pensamentos baseados em desejos e emoções. São vontades e ilusões que dão rumo a vida dos seres humanos. Pessoas famosas que sonharam e realizou sucesso, um exemplo destes é o nosso divino Jesus Cristo, que além de sonhador era um grande visionário. Como Fernão com a figura de…

...................... 39 UNIDADE 4 - COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E TENDÊNCIAS DO COACHING ....................................................................................... Erro! Indicador não definido.2 4.1 Competências do profissional coach executivo e seus atributos....................... 422 4.2 Atributos e Habilidades ........................................................................................ 49 4.3 Tendências atuais do coaching .....................................

definição e o motivo pelo qual vários profissionais procuram um coach para ajudar em sua vida pessoal, profissional, sua carreira e para desenvolver inúmeras competências, como: comunicação, planejamento, liderança, vendas, negociação entre tantas outras. O processo de coaching profissional é conduzido por um objetivo básico: o relacionamento capaz de ajudar pessoas a produzirem resultados de alta performance. A interação entre o coach (profissional que realiza o processo) e o…