Conceito Coach

Instituto Brasileiro de Coaching – IBC você terá acesso a um universo de novas e extraordinárias possibilidades de crescimento e desenvolvimento, tanto em sua vida profissional quanto pessoal. Ao fazer nossas formações em Coaching você se tornará Coach Profissional e terá todo embasamento teórico e prático para alcançar grandes resultados atuando junto a pessoas e empresas. Você obterá ferramentas para alcançar, facilitar e acelerar o seu sucesso. Imagine como seria se você pudesse…

em que existe o coach e o aprendiz, e este busca desenvolver o aprendiz em diversos setores, fazendo com que ele tenha o coach como um tutor. Para que exista um relacionamento efetivo entre coach e aprendiz é necessária à confiança pois o coach deve fazer com que o aprendiz o tenha como um seguidor, desenvolvendo assim suas competências. O coach aterrisou no Brasil em meados dos anos 90 com o desenvolvimento exclusivo para executivos e para a difusão do conceito de que…

“Perfil e Competências do Coach: O que é importante saber?” ENCOAD 2012 GEC - Grupo de Excelência em Coaching Adriana Levy Izabel Cristina Folli José Pascoal Muniz Wilson Gambirazi Histórico do Coaching • Coaching - meados anos 80 - USA • Processo de desenvolvimento profissional • Experiência esportiva – difundido mundo corporativo Mundo - 1980 até o momento • Globalização, unificação europeia, crescimento da economia chinesa • Aumento da concorrência internacional com…

exatamente nesse ponto que aparece um outro termo que também cresce a cada dia e a cada dia se fala mais a seu respeito, um termo que está se tornando fundamental em diversas empresas no mundo todo: o COACHING. Etimologicamente, coaching vem de coach, uma palavra antiga com origem em uma pequena vila húngara onde foi desenvolvida a carruagem coberta, chamada koczi. Hendrickson (1987, citado por Stern, 2004) disse que essa invenção serviu para proteger seus habitantes das intempéries…

DEFINIÇÕES 7 2 COMO FUNCIONA. 8 3 ALGUMAS ÁREAS DE ATUAÇÃO DO COACH. 8 4 O COACH FACILITA O ENCONTRO COM O SEU GPS. 9 5 ENTENDA A MENTE DO SEU COACHEE OU DO SEU LIDERADO. 11 6 COACHING, CONSULTORIA E TERAPIA: SACOS DIFERENTES DA MESMA FARINHA? 12 7 COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA. 14 8 PAPEL DO COACHING NO COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 16 9 COACHING NÂO É TREINAMENTO. 19 10 O QUE ESPERAR DE UM BOM COACH. 20 11 O AUTOCOACHING. 21 12 COACHING: O CASO…

O executivo e o coaching em Marketing pessoal *Sílvio Celestino De repente surge uma nova palavra no seu dicionário que você nem sabia que estava lá: coaching. E ainda por cima querem saber se você tem um coach, se é um coachee e como está seu coaching. Vida dura essa de executivo. Enquanto você trabalha, outros criam palavras para infernizar. Mas, felizmente, dessa vez criaram algo para ajudá-lo. Desde que você não caia nas mãos desses que se auto-declaram coaches sem nunca terem se preparado

uma liderança bem estruturada e estabilizada. Estes métodos foram bem analisados não só em sua teoria, mas também em sua pratica atual em 3 empresas que absorveram esses conceitos como princípios primordiais as suas organizações. 1 DEFINIÇÃO DO COACHING NA FORMAÇÃO DE LIDERES EFETIVOS. Surgido na década de 1980, o coach, especialista apto a orientar e treinar seus clientes a enfrentar novos desafios e tomar decisões importantes para a vida profissional tem, hoje, inúmeras…

PROCESSO DE COACHING: COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO Fernanda Oliveira da Silva Weber Francisco Pereira. Dr Resumo O presente artigo tem por finalidade demonstrar conceitos e finalidades sobre o Processo de Coaching, auxiliando pessoas a se desenvolverem e a produzirem resultados satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. Um dos principais desafios organizacionais é fazer com que as pessoas produzam mais e melhor, para isto, é preciso descobrir o que causa…

quais eles trabalhavam. Foram realizadas quinze entrevistas durante os meses de janeiro e fevereiro de 2010. As entrevistas foram transcritas e analisadas. A análise do conteúdo revelou três categorias, a saber: fatores indutores, atributos do coach e mudanças comportamentais. Os resultados mostram que, na percepção dos entrevistados, o coaching executivo de fato gera aprendizado individual. 1 INTRODUÇÃO O coaching executivo entrou no vocabulário corporativo em algum momento no final

suas capacidades decisórias, criativas e de ação abaladas, o processo de coaching pode contribuir muito com o restabelecimento do equilíbrio e retomada de uma posição efetiva e ostensiva por líderes e suas organizações. No profissional denominado coach, o líder vai encontrar o apoio necessário à uma situação como esta, onde se estabelece um relacionamento de confiança baseada em princípios, valores e ética. Nestas situações o líder necessita de um relacionamento onde se ofereça uma…