Conceito Característica E Finalidade Da Administração

A administração, como todos sabem, surgiu com o lidar do homem com a empresa. Ou seja, foi a maneira encontrada pelos homens na condução das organizações para que estas alcancem sucesso em seus objetivos. Assim, a partir do enfoque dado por cada autor da Teoria Administrativa, foram sendo criadas propostas de gerenciamento às empresas da época, propostas estas agrupadas em Escolas, de acordo com a afinidade das diversas linhas de pensamento que surgiam. A primeira dessas Escolas foi a…

Agente público é toda pessoa física que presta serviços ao Estado e às pessoas jurídicas da administração indireta três as categorias de agentes públicos: l. agentes políticos; 2. servidores públicos; e 3. particulares em colaboração com o poder público. São servidores públicos, em sentido amplo, as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da Administração indireta, com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos. Compreendem:

Teoria Geral da Administração Prof.ª Msc. Anna Cristina de Araujo Teoria Geral da Administração TGA e o estudo das escolas da administração e de suas teorias que foram ao longo da historia formando o pensamento cientifico da administração, na busca de torná-la uma ciência e não um conjunto desconexo de ações isoladas. As variáveis básicas objeto de estudo da TGA são: Tarefa; Estrutura; Pessoas; Tecnologia e Ambiente. Conceitos de Administração • “A administração…

Ensino Superior de Minas Gerais, sob orientação do professor: Michel Gonçalves da Silva. BELO HORIZONTE 2014 RESUMO A dinâmica do mercado provoca uma concorrência cada vez mais acirrada, exigindo a busca de métodos eficazes para uma melhor administração das empresas. Dentre estes métodos destacamos a Contabilidade Gerencial que vem sendo utilizada como um instrumento auxiliar para a organização, pois através dos seus relatórios, o empresário consegue tomar as decisões necessárias…

atos administrativos Introdução Desenvolvimento: conceito dos atos administrativos; análise das fases de vinculação e discricionariedade; limites da discricionariedade; meios de controle. Conclusão LIMITES DA DISCRICIONARIEDADE NOS ATOS ADMINISTRATIVOS A Administração Pública, enquanto organismo estatal desenvolve atividades do Estado para a consecução dos interesses coletivos. No entanto, para conseguir atingir suas finalidades, a Administração Pública dispõe do poder de…

personalidade jurídica, que é pois atributo inseparável da pessoa. Pode ser definida como aptidão genérica para adquirir direitos e contrair obrigações ou deveres na ordem civil. É pressuposto para inserção e atuação da pessoa na ordem jurídica.O conceito de personalidade está umbilicalmente ligado ao de pessoa. Todo aquele que nasce com vida torna-se uma pessoa, ou seja, adquire personalidade. Capacidade Juridica : Fala-se em capacidade de ação. Neste sentido, a capacidade conhece…

desse atributo presumem-se, até prova em contrário, que os atos administrativos foram emitidos com observância da lei. A presunção de veracidade diz respeito aos fatos, em decorrência desse atributo, presumem-se verdadeiros os fatos alegados pela Administração. Os fundamentos são: - O procedimento e as formalidades que precedem a sua edição, os quais constituem garantia de observância da lei; - O fato de ser uma das formas de expressão da soberania do Estado, de modo que a…

ADMINISTRAÇÃO PRIVADA E PÚBLICA: RAMOS QUE CONVERGEM Fábio Oliveira Santos, aluno de Pós-Gradução em Gestão Pública, Osasco, Brasil, fabio_spmar@hotmail.com Resumo Este estudo procura refletir sobre os conceitos de Administração em três perspectivas: Administração Científica; Relações Humanas e; Ênfase na Administração, pois através destes, procura-se aprofundar o estudo no processo e Planejamento Habitacional do Município de Osasco, em seguida, discorre sobre o conceito de Administração

Conceito Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os funcionários possuem para uma empresa. Podemos destacar diversas características, como:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: ▪ Administração de Empresas: Administração de Recursos Humanos: O Sistema de RH: conceito e objetivos. Recursos Humanos como Função Renovada. Administração dos Cargos. Padronização de Cargos. Atribuições e Requisitos para o Cargo. Fatores de Avaliação de Cargos. Manual de Avaliação. Metodologias de Ponderação dos Fatores de Avaliação. Pesquisa Salarial: conceito e importância. Fases da Pesquisa Salarial e Tabulação dos Resultados. Avaliação de cargos: conceito…