Conceito Capital Intelectual Sua Composição E Principais

Artigo recebido em 17/04/06 e aceito em 25/08/2006 Capital Intelectual e Goodwill: Ativos Intangíveis de Difícil Mensuração Paulo Roberto Nóbrega Cavalcante João Pessoa – PB Doutor em Controladoria e Contabilidade FEA/USP 1 , Professor Adjunto do Departamento de Finanças e Contabilidade Vice-Diretor do CCSA/UFPB 2 . prncavalcante@aol.com Cícero Caldas Neto João Pessoa – PB Mestrando em Ciências Contábeis do Programa Multiinstitucional e Inter-regional UnB 3 /UFPB2/UFPE 4…

conhecimento aparece nesse cenário e sua proposta de identificação, maximização, codificação e compartilhamento de conhecimentos estrategicamente relevantes acabam por criar uma disposição favorável para o aprendizado constante e a valorização do capital intelectual nas organizações. Uma organização que investe em gestão do conhecimento acaba por assegurar que canais para a inovação e comunicação estejam sendo criados no dia-a-dia, e com isso, abrindo caminhos para que a empresa…

indivíduos. Mas de que forma as empresas podem se preparar para enfrentar esses novos desafios? Uma das respostas possíveis pode ser encontrada na Gestão do Conhecimento. O problema é que, apesar de ser muito utilizada, a Gestão do Conhecimento (GCO) é um conceito ainda em evolução. O DiretorPresidente do Serpro, Wolney Martins, explicita esse processo, quando diz que "como a GCO não é uma disciplina pronta, não existe uma forma direta de apresentar e mostrá-la em funcionamento efetivo,…

1.1 Tema........... 3 1.1.2 Delimitações do Tema 3 1.1.3 Apresentações do Problema 3 1.2 Objetivos. 4 1.2.1 Objetivo Geral 4 1.2.2 Objetivos Específicos 4 1.3 Justificativa 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 2.1 Capital Intelectual 6 2.1.1 O Conhecimento como Base do Capital Intelectual 7 2.1.2 Citações......... 7 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 9 3.1 Divisão dos Capítulos..........................................................................................10 4 CRONOGRAMA 11…

Economia Política: A polêmica em torno dos conceitos de “economia política” X “economia”, e dos métodos científicos que embasam esses conceitos; 2- A Evolução Histórica da Economia Política: Um breve comentário sobre as evolução histórica das principais correntes do pensamento econômico; 3- O Método do Materialismo Histórico e Dialético de Marx, e sua aplicação na economia política marxista; 4- A Teoria Econômica de Marx: Uma análise das principais categorias econômicas…

MARX; O Capital; Nova Cultura; p. 9) Ideologia uma consciência equivocada, falsa, da realidade; Eles acreditam que essa ideologia ocorre de forma (correta) quando se á uma junção das forças produtivas, para a satisfação dos bens materiais. O Manifesto" do partido comunista, um livro elaborado por Marx e Engels, causou um marco na história do movimento operário mundial; dando força aos operários, em busca de melhorias salariais, "trabalho assalariado e capital". Método e estrutura de…

Tema 1 – Direito Comercial e o Direito Empresarial Palavras Chave: evolução, conceito, empregador. Professor Me Wilson de Jesus M. Miranda Direito Empresarial 1 • Entender a evolução do conceito de Direito Comercial para o Direito Empresarial. • Compreender os principais aspectos históricos da evolução do Direito Empresarial. Objetivos de Aprendizagem 2 • Conhecer e entender a redação do artigo 966 do Código Civil, referente à definição da figura do Empregador. Objetivos

Propriedade Intelectual No processo de concorrência as inovações se traduzem na invenção de novos bens e serviços e na contínua reinvenção das coisas. Apesar disto observa-se um forte processo de “desvalorização” dos bens físicos, cuja produção tende a ser cada vez mais banalizada. O controle da produção de riqueza e a possibilidade de valorização do capital desloca-se do fazer para o saber, do tangível para o intangível. Cada vez mais o material serve de mero suporte físico para os…

Pessoas e Gestão de Pessoas • Evolução: Após o conceito de relações industriais outras organizações falavam em Administração de Recursos Humanos, em uma visão mais dinâmica que predominou até a década de 1990. Em algumas outras organizações mais sofisticadas, falava-se em Administração de Pessoas, com uma abordagem que tendem a personalizar e visualizar as pessoas como seres humanos, dotados de habilidades e capacidades intelectuais. • Mas a visão atual está voltada para…

Aglaelson da Silva Araújo2, Ilmara Jesus de Oliveira3 O presente artigo busca mostrar a avaliação de desempenho como uma ferramenta de apoio ao desenvolvimento profissional dos colaboradores nas organizações, destacando alguns de seus principais conceitos, e levantando desde métodos de avaliação de desempenho tradicionais aos mais modernos, aplicados pelas organizações. Este trabalho se utilizou da pesquisa bibliográfica, visando levantar informações relevantes sobre a temática…