Conceito Aplicado O Monge E O Executivo

1. INTRODUÇÃO O tema liderança após a implantação de novas diretrizes de gestão facilitou percebermos que vem sofrendo profundas mudanças, pois o mundo moderno é repleto de informações e já não admite mais um estilo de liderança aplicado antigamente. Não são mais aceitos os líderes fracos e inseguros e nem tampouco líderes arrogantes, tipo “sabe-tudo”. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento

COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 2 JAMES C. HUNTER COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 6ª Edição SEXTANTE 3 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. 4 SUMÁRIO Introdução 7 CAPILULO 1 Sobre liderança 10 CAPITULO 2 Sobre poder e autoridade 15 CAPITULO 3 Sobre o desenvolvimento da autoridade CAPITULO 4 Sobre liderança e amor 18 21…

COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 2 JAMES C. HUNTER COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 6ª Edição SEXTANTE 3 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. 4 SUMÁRIO Introdução 7 CAPILULO 1 Sobre liderança 10 CAPITULO 2 Sobre poder e autoridade 15 CAPITULO 3 Sobre o desenvolvimento da autoridade CAPITULO 4 Sobre liderança e amor 18 21…

apresentavam várias limitações, tais como a originalidade. Uma revolução do conhecimento começou com a invenção do texto. A transição da cultura oral para a escrita foi demorada e foi principalmente proporcionada pelos poetas e narradores e pelos monges que tinham a árdua tarefa de fazer cópias de manuscritos. A máquina de imprimir é considerada uma das maiores invenções que acelerou exponencialmente a disseminação do conhecimento e, a custos mais reduzidos, permitiu que chegasse às…

possível de se receber uma equipe de alto desempenho. 5 5. FORMAÇÃO DA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE Guerra (2002) diz que o desenvolvimento de equipes é uma forma de desenvolver novos valores, novas atitudes, novas formas de atuação. Pode ser aplicado tanto para grupos já formados que precisam aperfeiçoar seu funcionamento e produtividade, quanto a novos grupos que precisam atender a demandas emergentes na organização. Moscovici (2002) entende o desenvolvimento de equipes como…

FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ – FAJESU SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE GIZELE SANTOS CRUZ SOARES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Taguatinga – DF 2011 GIZELE SANTOS CRUZ SOARES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Monografia apresentada ao Curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Faculdade Jesus Maria Jose – FAJESU, como…

pessoas e dos grupos que constituem a organização. Um Feedback quando bem aplicado e no momento certo trás ótimos resultados aos funcionários e à empresa, bem como ajuda a identificar e eliminar os problemas existentes na mesma. O Controle por Feedback pode constituir um processo lento ou rápido (dependendo de como é aplicado), mas sempre é eficaz no que diz respeito à melhoria do desempenho do trabalho – se aplicado de forma correta. Os intervalos de tempo que se estabelecem…

doentes mentais, as prostitutas, entre outros. Esta foi institucionalizada como forma de sansão, onde o estado passou a ter o poder e o dever supremo de proibir e punir. A prisão teve a sua origem nos mosteiros da Idade Média, “como punição imposta aos monges, fazendo com que se recolhessem às suas celas para se dedicarem, em silêncio, à meditação e se arrependerem da falta cometida, reconciliando-se assim com Deus.” (PIMENTEL, 1983, p. 134) A privação de liberdade na antiguidade não…

desta pesquisa 16 enfermeiros de três hospitais, localizados nas cidades de Ipatinga, Coronel Fabriciano e Timóteo, na região do Vale do Aço. Para alcançar os objetivos desse estudo, os dados foram coletados mediante questionário semi-estruturado, aplicado no mês de setembro de 2008. A partir dos resultados encontrados, percebeu-se um perfil de profissionais jovens, com tempo de formação inferior a cinco anos. Ao analisar as respostas, identificou-se que seis enfermeiros não se…

De todos esses direitos fundamentais, apenas as 8 horas de trabalho foram aplicados no país principalmente em São Paulo. Página 474 1.Explique o que foi o messianismo na história brasileira,mensione no que ele se baseava? Na história do Brasil, messianismo está relacionado aos movimentos sociais em que milhares de sertanejos (áreas rurais pobres) fundaram comunidades comandadas por um líder político-religioso ("monges") capaz de conduzir uma comunidade a "uma nova era de justiça…