Comunicação Organizacional Nas Escolas

Disciplina: Gestão das Organizações – 2013.2 Curso: Engenharia da Produção – 2º Semestre Professora: Cecília Bezerra Data:____/_____/______ PLANEJAMENTO PROGRAMA DE RÁDIO – RÁDIO GESTÃO E ENGENHARIA TEMA: Escola do Comportamento Humano (Teoria X e Y) EQUIPE: Athos Alexandre, Bruno Lessa e Marcio Gomes REFERÊNCIAS: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Setima edição. São Paulo: Campus, 2004. PRINCIPAIS TEÓRICOS IDENTIFICADOS:…

Sílvia Bandeira Trabalho apresentado para a Disciplina: Linguagem e Apresentação Empresarial RESUMO: Desafio subordinado ao tema Comunicação interna nas empresas escola superior Aveiro, Outubro de 2014 Índice Introdução………………………………………………………………….…...…..pág. 3 Qual a localização da comunicação interna em termos organizacionais e quais os modos e suportes da comunicação interna empresarial …………………..…..pág. 4 Conclusão……………………...………………………………...………..…….….pág. 6…

recursos da empresa (humanos, financeiros ou materiais), alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido. - Liderança – Uso de influência para motivar os funcionários a atingir metas organizacionais. Criar uma cultura e valores comuns à empresa, transmitir a idéia dos objetivos organizacionais a todos os colaboradores e incluir neles o desejo de se desempenhar num nível mais elevado. - Controle – Monitoramento das atividades dos colaboradores, verificação de que a…

buscar formação buscando desenvolver suas habilidades unindo seus conhecimentos e procedimentos práticos, para que este possa ter competência de participar ativamente na organização e na gestão escolar. Existem diferentes tipos de gestão adotados nas escolas, o mais comum é o técnico – cientifico, no qual as normas e regras são previamente definidas, os problemas que surgem precisam ser corrigidos e evitados e não ser utilizado como fonte de crescimento. A participação do professor é…

atuo? Contexto das Ações Organizacionais - Ambiente Organizacional; - Organização Ambiente Organizacional Ambiente Organizacional - Cada organização existe em um ambiente específico físico, tecnológico, cultural e social no qual deve adaptar-se. - Nenhuma organização é auto-suficiente; - Todas dependem para sobreviver dos tipos de relações que estabelecem com os amplos sistemas nos quais elas são parte.” (Scott, 1992:20) Ambiente Organizacional Teorias que…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS PROF. ANTONIO ROBERTO SÉRIO 2 1. A VISÃO ORGANIZACIONAL 1.1. INTRODUÇÃO As organizações são tão antigas quanto à história do Homem (Gibson 1981), como também são as idéias sobre como administrá-las (Hampton 1992). Até o século passado, as pessoas tinham uma visão relativamente limitada do papel que poderiam desempenhar nas organizações, em função de que a sociedade ainda detinha uma situação estática, não havendo nenhuma necessidade maior de…

passou a se chamar Smith & Colgate. A sociedade foi desfeita em 1813 quando William chamou seu irmão, Bowles, para ser seu novo sócio. A empresa passou então a se chamar William Colgate &Co. Revelando, desde o início, uma forte orientação para a comunicação, William, em 1817, deu início a uma arrojada e inovadora campanha de divulgação, anunciando os seus produtos em jornais com a campanha “Soap, MouldandDiptCandler” e colando cartazes pelas ruas da cidade. Produtos A Colgate é…

Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa Objetivos • Aprofundar conhecimentos e práticas relacionadas à responsabilidade social corporativa e sustentabilidade organizacional • Proporcionar visão sistêmica da gestão do negócio responsável com os diversos públicos de relacionamento das empresas • Refletir sobre riscos de gestão relacionados à demandas de RSC não gerenciadas • Avaliar as oportunidades de…

FUNCIONÁRIOS 14 2. LEVANTAMENTO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 15 2.1 APRESENTAÇÃO DO ORGANOGRAMA 16 2.2 RELACIONAR A ESTRUTURA AO NEGÓCIO, VERIFICAR ADERÊNCIA1. 16 2.3 VERIFICAR O PAPEL DO MARKETING DENTRO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 17 2.3.1 Quais são as principais atividades que o Marketing desenvolve? 17 3. COMUNICAÇÃO E CULTURA 17 3.1. QUEM É RESPONSÁVEL PELA COMUNICAÇÃO INTERNA DA 17 ORGANIZAÇÃO 17 3.2 QUAIS SÃOS OS PRINCIPAIS MEIOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA 17…

trabalhadores e a importância da liderança e da comunicação. b) A organização formal caracteriza-se por uma divisão de trabalho claramente definida, com pessoal especializado, normas e pronunciada hierarquia de autoridade. Já a organização informal acentua os elementos emocionais, não planejados e irracionais do comporta-mento na organização, estuda as relações de amizade, o agrupamento social dos trabalha-dores e a importância da liderança e da comunicação. c) A organização formal…