Comunicação Interna Dentro Da Escola

que significa escola autônoma? A autonomia refere-se à criação de novas relações sociais, com a comunidade, com o Estado, etc. A escola precisa ter a iniciativa de experimentar o novo, de promover seus próprios projetos pedagógicos, ter a capacidade de integrar-se com a sociedade. Promover a participação no processo de tomada de decisões e a democratização. 2 – A criação dos conselhos de escola garante a existência de uma escola autônoma? Para que garanta a existência de uma escola…

Comunicação e Ousadia na medida certa. Centro Universitário Ítalo Brasileiro. São Paulo, 5 de Junho de 2014. Trabalho referente ao componente curricular Educação para o trabalho, ministrado pela professora Maria do Socorro. Realizado pelas Sumário 1.Comunicação e ousadia na medida certa…………………pag. 1 1.1.Comunicação………………………………………...pag.1 1.1.2.Tipos de comunicação……………………..pag. 2,3 1.1.3.Comunicação no ambiente de trabalho….pag. 3 1.2.Ousadia………………………………………...……pag. 4 1

Resumo:Este artigo faz uma reflexão da Matriz SWOT como ferramenta estratégica, foi realizado um estudo de caso na Escola A em São Paulo, analisando as diferentes formas de utilização dessa ferramenta para obter um diferencial neste segmento. A matriz SWOT propõe que a empresa consiga ter uma visão clara e objetiva sobre quais são suas forças e fraquezas no ambiente interno, e suas oportunidades e ameaças no ambiente externo, dessa forma com essa análise os gerentes conseguem elaborar…

Caso em uma Escola de Idioma de São Paulo Andréia Aparecida da Silva andreiappower@hotmail.com Unicastelo NATALIA SALMONT DA SILVA nataliasalmont@hotmail.com Unicastelo VALÉRIA DE ALMEIDA BARBOSA valeriabarbosa.sp@hotmail.com Unicastelo MARCELO RABELO HENRIQUE marcelo@mrhenriqueconsult.com.br Unicastelo JOSE ABEL BAPTISTA abel_baptista@yahoo.com.br Unicastelo Resumo:Este artigo faz uma reflexão da Matriz SWOT como ferramenta estratégica, foi realizado um estudo de caso na Escola A em…

-Responsabilidade Social/Sustentabilidade Planejamento e Estratégia de Empresas I)PARTE /Referência a escola de design Cenário (tempo):Aquecimento Global Pontos fortes e fracos da organização: A excelência da empresa em seu relacionamento com o franqueado. Desenvolvimento da gestão sustentável nas empresas para diminuir o desperdício de matéria-prima e desenvolvimento de produtos com baixo consumo de energia. O Franchising permite que a empresa atue como uma "Learning…

Administração, com suas unidades funcionais de Finanças, Recursos Humanos, Relação Públicas, Comunicação, Intercâmbios sociais para estudantes, Intercâmbios sociais para organizações, Intercambio profissional para estudantes e Intercambio Profissional para organizações. Fizemos cinco entrevistas com, a Presidente do comitê local de Uberlândia, um Diretor de Operações, a Diretora de Recursos Humanos, o Diretor de comunicação e Marketing e o Diretor de Finanças. Eles nos concederam…

fazer. O clima moral é o resultado do estado motivacional do homem, ou seja, é quando o homem encontra-se satisfeito com relação as suas necessidades. 2 – LIDERANÇA Liderança é a influência interpessoal intermediada por um processo de comunicação, a fim da realização de um objetivo. 2.1 – Funções da Liderança As funções da liderança se dividem em quatro categorias. Definir o objetivo e o papel da organização; Delegar tarefas; Defender e conservar os valores da…

de ‘renovar’, enfim, de cuidar da vida saudável no trabalho.” Ana Cristina Limongi França RESUMO Este trabalho visa identificar os fatores que interferem na qualidade de vida no trabalho dos professores do ensino fundamental da escola pública de Vargem Bonita - DF. A natureza do serviço exige profissionais capacitados e motivados, assim a qualidade de vida no trabalho é uma ferramenta importante para o aumento da qualidade da docência e conseqüentemente da qualidade do…

propósitos, estrutura e tecnologia, que completam a organização, é fundamental para a sobrevivência de qualquer instituição, então, surge um campo de estudo que investiga os impactos que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro de uma organização. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas e aplica esse conhecimento obtido para fazer com…

A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO SÉC. XXI: DESAFIO E TENDÊNCIAS RESUMO Atualmente a capacidade de transformar conhecimentos em competências distintivas está alavancando de forma satisfatória, diante de um cenário cada vez mais inovador. A proposta deste artigo é apresentar como as organizações estão se posicionando diante das mudanças aceleradas que a nova tecnologia está proporcionando para o desenvolvimento profissional e pessoal. Palavras-Chave: Comunicação; organizações;…