ORGANIZAÇÃO IDEAL

3 LIDERANÇA Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidade e comportamentais. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa de destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade,exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige um grupo. Não existe um único tipo de líder, mas vários, em função das características do grupo. O líder proporciona a coesão necessária para realizar os objetivos do grupo. Um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados. 3.1 TIPOS DE LIDERANÇA Os três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal (ou Laissez-faire). Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas idéias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo. Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 1 Comunicação interna no departamento financeiro CAMPINAS 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 1 Comunicação interna no departamento financeiro Trabalho de conclusão de semestre do curso tecnólogo de Gestão Financeira apresentado à Universidade Paulista – UNIP. CAMPINAS 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 1 Comunicação interna no departamento financeiro Trabalho de conclusão de semestre do…

Apenas para contextualizar, o plano de Comunicação Interna (Endomarketing) é um instrumento de gestão cujo objetivo é traduzir a política de comunicação interna da empresa num conjunto de ações coerentes e ordenadas. Importância A comunicação viabiliza toda a interação possível entre a organização e seus empregados. Ajuda a construir o futuro e a desenvolver uma visão onde as pessoas participam juntas e se envolvem nos processos de mudança. A comunicação também estimula o sentido…

Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS – SESAL FACULDADE DE ALAGOAS – FAL PÓS – GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS COMUNICAÇÃO INTERNA: INDICADOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS NUMA AGROINDÚSTRIA CYNTHIA SILVA SANTOS LEOPOLDO Orientadora: Profª. Andréa de Carvalho Carnaúba MACEIÓ/AL Dezembro, 2008 10 Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS -…

Faculdade Objetivo/ Unip Goiânia, Junho de 2015 Faculdade Objetivo/Unip Professor: Thiago Luz Alunas: Disciplina: Modelos de Liderança Goiânia, Junho de 2015 Programa Compliance – SIEMENS DO BRASIL Tudo começou há 2 anos quando, seguindo uma tendência de mercado, a Siemens desenvolveu uma serie de regras anticorrupção chamado de compliance. O compliance significa cumprir, executar “na pratica, implica em estarem em conformidade com as leis,…

OBJETIVO: Melhorar o Sistema de Comunicação Formal da Empresa PROJETO: SINTONIA Ação: Desenvolver proposições de melhoria no sistema de comunicação formal da empresa. Para melhoramos nossa comunicação interna formal na empresa, segue abaixo um breve resumo do que se trata o livro: Endomarketing e a a Z- Como Alinhar o Pensamento À Estratégia da Empresa de Analisa de Medeiros Brum e abaixo as proposições referente ao nosso processo de comunicação formal. Primeiramente vamos…

nota no curso de graduação Administração de Empresas, da Faculdade Anhanguera. CAMPINAS 2014 Sumário INTRODUÇÃO 3 Liderança e sua influência no clima organizacional 4 Melhor tipo de liderança para o proprietário da Cafeteria 5 Estratégias motivacionais 5 Estratégias de comunicação interna e externa 6 Práticas de Responsabilidade Social e Ambiental que a cafeteria poderá adotar 6 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 Introdução O estudo demonstrará quais são os tipos…

surgem mais cursos de liderança no país,porém, o que não se aborda antes de tudo, é justamente o significado de liderança. Ser um líder vai muito além da posição ou cargo superior aos demais funcionários de uma empresa, instituição ou corporação. Liderança envolve unificar todos os elemento de um grupo para alcançar um objetivo ou meta em comum, o líder tem de saber como motivar cada elemento de sua equipe. No ambiente empresarial, o papel de um líder é de suma importância, pois são suas…

Parte superior do formulário Navegação de Posts Comunicação Interna DEFINIÇÃO Comunicação interna é a estratégia que visa facilitar o fluxo de informações úteis a gestão, viabilizando que os interesses da liderança sejam difundidos entre todos os colaboradores. Apesar de funcionar de forma constante e autônoma, pode ser inserida em estratégias maiores para difusão de programas de qualidade ou aplicação de estratégias de endomarketing. A comunicação interna é uma atividade meio, o…

DICAS ENTREVISTA CINELIDERANÇA Ricardo Veríssimo – escritor e palestrante – dá dicas de como ter sucesso profissional Alessandra Mendes Durante, fala sobre a importância da comunicação interna para a saúde da empresa O filme Intocáveis apresenta vários pontos de reflexão para seu negócio INDICADORES e sua relação com a LIDERANÇA NESTA EDIÇÃO Editorial Por Raúl Candeloro 05 07 Você presta atenção em seu processo de recrutamento? Confira a…