Comunicação Fiorelli

relacionamentos informais, facilitando a compreensão, propiciando uma maior integração e, consequentemente, diminuindo a freqüência dos comportamentos competitivos das pessoas. Facilita o crescimento profissional, amplia os relacionamentos, agiliza a comunicação, havendo uma valorização do ser humano. Mas uma tendência exagerada ao ‘paternalismo’ pode gerar dependência. 2,2.4. Liderança Integradora Neste estilo existe a crença que todo indivíduo possui capacidade para…

maior motivação e entusiasmo. Logo, requer-se dos gerentes que saibam quais são esses estímulos”. Segundo Bateman e Snell (1998, p. 360), “motivação refere-se às forcas que energizam, dirigem e sustentam os esforços de uma pessoa”. Fiorelli (2000, p. 38) descreve que as “pesquisas [...] podem revelar apenas as manifestações superficiais de aspirações e queixas, permanecendo ocultas as verdadeiras causas e dificuldades”. Compete aos gestores tentar identificar as…

respondem as pesquisas, pois se o fizerem, o resultado não seria válido; é importante garantir a confidencialidade para os trabalhadores, e também garantir à eficiência a relevância da pesquisa; e por ultimo, normalmente pode ser necessário investir na comunicação interna da organização para tomar claros os objetivos da pesquisa. Enfim, a psicologia organizacional é de extrema importância para as organizações. Uma empresa para ser considerada socialmente responsável é necessária…

mudança de mentalidade das empresas coloca as pessoas em lugar de destaque, nenhuma empresa atinge o sucesso se não tiver pessoas satisfeitas trabalhando para ela. Cada vez mais as empresas estão preocupadas com o bem estar das pessoas. Conforme Fiorelli (2000), o fator humano tem sido considerado um grande diferencial das empresas para vencer a competitividade. É essencial investir em atividades que visem à melhoria da qualidade de vida dos funcionários e atitudes que busquem o…

investimentos bem distribuídos, promovem equipes determinadas a vencer, fomentando o sucesso da organização. Todas essas funções são um grande desafio, pois não se consegue motivar um grupo todo usando os mesmos artifícios. Segundo VERGAS (apud FIORELLI, 2004, P.118); “Motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa que nasce de nossas necessidades interiores”. Com isso percebemos que cada pessoa vai ter um fator motivador, pois este está…

que deva ser feito, é mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas e também é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de uma equipe unida e engajada pelo mesmo objetivo, ou seja, pelo sucesso da empresa. Fiorelli (2004, p.71) define a liderança como sendo "a capacidade de exercer influência sobre as pessoas." Para ele existe um forte componente emocional no exercício da liderança e a mesma instala-se pela emoção. Ele afirma ainda que líderes…

preservam ou aprimoram por intermédio da comunicação e cooperação entre indivíduos em sociedade”. Assim sendo, cultura organizacional nada mais é do que a junção dos termos cultura e organização. Neste sentido, a cultura organizacional influencia o comportamento dos indivíduos e grupos dentro da organização. Ela influencia o cotidiano da organização: as formas de recompensa, punições, as formas de relacionamento com seus parceiros, o processo de comunicação, etc. A cultura de uma…

tantas consequências do abuso sexual, as consequências psicológicas são as predominantes. Há um profundo efeito sobre o psiquismo que se manifesta em mudanças comportamentais e diversos tipos de transtornos mentais, de leves à graves. De acordo com Fiorelli, Mangini (2009), eles abordam que são várias as consequências do relacionamento da vítima com outras pessoas, os quais podem ser sumarizados em três grandes áreas do comportamento: Dificuldades de adaptação afetiva: surgem…

essencialmente capaz de investir tempo e energia no futuro de sua organização e, principalmente, de seu pessoal. Liderança é: Habilidade humana e gerencial Alcançável por pessoas comuns Produto de habilidades e conhecimentos aprendidos Forma de comunicação e articulação de uma missão e de futuros alternativos Uso de poder existente nas pessoas para garantir o alcance de propósitos comuns. O problema é que a maioria das empresas não tem líderes. Elas têm meros chefes. Quer saber a…

de estratégias de longo prazo. 1.2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA, DA EQUIPE E DA CONCORRÊNCIA 1.2.1. INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA Sediada em Sorocaba, a Fuji Mobile® é uma empresa de capital aberto que desenvolve produtos de tecnologia de comunicação e atua no mercado baseado em inovação, criatividade e constante busca no foco do cliente. Além do trabalho efetuado pela empresa, temos como premissa atingir o máximo de excelência e satisfação do consumidor interno e final. Fundada…