Comunicação Fiorelli

Antônio Arnot. Estatística Fácil. 15ª Edição. São Paulo: Saraiva, 1997. Comunicação Empresarial TORQUATO, Gaudêncio. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. CAHEN , Roger. Tudo que seus gurus não lhe contaram sobre a Comunicação Empresarial . A imagem como patrimônio da empresa e ferramenta de Marketing. São Paulo, Best Seller, 1990. BAHIA, Juarez. Introdução à Comunicação Empresarial . Rio de Janeiro: Ed. Mauad, 1995. Formação…

coisas. De acordo com eles, a motivação depende da intensidade dos motivos das pessoas, que podem ser conscientes ou inconscientes. E é com essa visão que as empresas se dedicam a alinhar os objetivos dos colaboradores aos organizacionais, que para Fiorelli (2000, p. 100) quando a motivação acontece "[...] as pessoas tornam-se mais produtivas, atuam com maior satisfação e produzem efeitos multiplicadores". No cenário atual em que as empresas estão inseridas, ocorre a…

desenvolve padrões de funcionamento, o conjunto de procedimentos por meio dos quais o sistema (e os subsistemas que o compõem) realiza suas trocas com o ambiente. ____________________________________________________________ Fiorelli, José Osmir. Psicologia para administradores: Integrado Teoria e Prática – SP: Atlas, 2011. Págs. 309 a 312. Os padrões de funcionamento de cada sistema pressupõem o desempenho, por seus integrantes, de determinados…

meros recursos de que a organização pode dispor a seu bel-prazer. Precisam tratá-los como pessoas que impulsionam a organização , como parceiros que nela investem seu capital humano e que tem a legitima expectativa de retorno de seu investimento. Fiorelli (2000, p. 112, 113) os recursos humanos trazem sua bagagem psicológica e todo o seu conhecimento, características e cultura para a organização isto tanto pode acarretar nos aspectos negativos quanto positivos para a empresa, a partir…

resultando em técnicas eficientes no desenvolvimento de estratégias no setor de recursos humanos. Além de desenvolverem e potenciarem as capacidades de cada um dos colaboradores, os psicólogos fazem questão de melhorar as relações interpessoais, a comunicação e, claro, a sua adaptabilidade às condições envolventes da sociedade. A aplicação dos conhecimentos da psicologia às empresas tem como enfoque o auxílio ao funcionamento efetivo dentro do campo organizacional, priorizando o…

objetivos do trabalho. 2º Conflito de Relacionamento: refere-se às relações interpessoais. 3º Conflito de Processo: relaciona-se à maneira como o trabalho é realizado. Processo do Conflito Estágio I: Oposição Potencial ou Incompatibilidade Comunicação, Estrutura, Variáveis Pessoais Estágio II: Cognição e Personalização Conflito Percebido Conflito Sentido Estágio III: Intenção Competir Colaborar Evitar. Acomodar Conceder Estágio IV: Comportamento…

porte, onde se pratica comunicação interpessoal, interfuncional e externa de forma peculiar. A tecnologia da informação é de extrema importância para as atividades funcionais da organização, quanto às expectativas para o cenário econômico atual existem planos visando melhoria para o futuro, mostrando também como seus colaboradores trabalham em grupos em diversos setores formando assim uma equipe altamente qualificada. Este projeto visa discutir a finalidade de que a comunicação entre os…

linguagem. Tanto a comunicação verbal quanto a não-verbal são duas modalidades do exercício da faculdade humana da linguagem (PORTELLA, 2006). O comportamento corporal não apenas ajusta-se à expressão lingüística, como também permite e favorece a expressão de intenções e de emoções. Este influencia todas as formas de relação, regulando a interação entre as pessoas (PORTELLA, 2006). A comunicação verbal é a forma mais comum e objetivo de transmitir uma informação ou mensagem. A…

FACULDADE SANTA HELENA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JANDSON DIEGO ALVES DE SANTANA MICHERLAINE ALVES DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO DE TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO (ITEP) RECIFE 2014 FACULDADE SANTA HELENA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLASSIFICAÇÃO DE ACESSO A TESES E DISSERTAÇÕES Considerando a natureza das informações e compromissos assumidos com suas fontes, o acesso a monografias do Programa de…

ser interno ou externo. Amplia, repõe ou renova o quadro de pessoas na empresa. “A contratação de pessoas certas para a tarefa é a primeira oportunidade para selecionar funcionários com as características próprias para a satisfação do cliente”. (Fiorelli, 2001,p.214). Segundo Chiavenato (1999), a seleção compara, decide e escolhe o melhor candidato com técnicas de entrevistas, provas de conhecimento ou capacidade, testes psicométricos e técnicas de simulação. Conhecer as principais…