Comunicação Fiorelli

requisitos constantes dos arts. 10.º e 11.º da Lei n.º 9.307, de 23-09-96. A POPULARIZAÇÃO DA ARBITRAGEM Quando pensamos em Arbitragem, pensamos no conflito. No fato que instigou a instauração de um meio para resolvê-lo. José Osmir Fiorelli, Maria Rosa Fiorelli e Marcos Julio Olivé Malhadas Junior, foram muito felizes em dizer em seu livro Psicologia Aplicada ao Direito, que conflito encontra-se presente em todos os tipos de situações. Relações familiares, organizacionais, de…

ambiente em que vive. Essa habilidade de se integrar a um grupo de pessoas é o principal fator interno ativador da motivação para muitos de seus atos. Dessa forma a motivação ativada pode ser ativada tanto por fatores internos e também fatores externos (FIORELLI, 2004). Maximiano (2006) em uma semelhante descrição define profundamente a motivação como a interação entre motivos internos do indivíduo e estímulos externos causado por uma situação. Separadamente os motivos internos são os…

organizações englobam pessoas, e é parte do trabalho do executivo dirigir e coordenar essas pessoas. Essa é a função da liderança. Quando os executivos motivam os funcionários, dirigem as atividades dos outros, escolhem os canais mais eficientes de comunicação ou resolvem conflitos entre as pessoas, eles estão exercendo sua liderança. A última das funções exercidas pelos executivos é o controle. Para garantir que as coisas caminhem como devem, o executivo precisa monitorar o desempenho…

principais publicitários do país e é considerado um empreendedor nato; 2 Walter longo é mentor de estratégia e inovação. Eleito quatro vezes o melhor profissional nas categorias de planejamento e atendimento, e profissional de veículo de comunicação. Premiado com o título de personalidade do Marketing Direto; 3 Publicitário e sócio da G2 Publicidade e Marketing. Coordena o EMPRETEC no RJ, programa intensivo, com base comportamental, desenvolvido pela ONU e implantando no…

Decreto nº 5.296/04, conceitua-se como deficiência mental o funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos 18 anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicação; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilização dos recursos da comunidade; e) saúde e segurança; f) habilidades acadêmicas; g) lazer; e h) trabalho. (Decreto nº 5.296/04, art. 5º, §1º,…

dos conflitos 24 Quadro 6 – As consequências dos conflitos 24 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 2 CONFLITOS: COMO COMPREENDÊ-LO 11 3 COMO MEDIAR CONFLITOS E FAZER COM QUE O TRABALHO FLUA 14 4 COMUNICAÇÃO: UMA FORMA EFICIENTE PARA SE EVITAR CONFLITOS 17 5 METODOLOGIA 19 5.1 Tipo de pesquisa 19 5.2 Seleção de entrevistados 19 5.3 Coleta de dados 19 6 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS 21 6.1 Descrição da amostra 21 6.2…

além disto, cada um tem sua própria personalidade, não existem duas pessoas ou mais com a mesma personalidade, mas sim, pessoas que possuem traços de personalidade parecidos (AGUIAR, 2005). 11 2.2. RELACIONAMENTO INTRAPESSOAL Segundo Fiorelli (2003) cada pessoa possui sua própria bagagem psicológica, ou seja, seus próprios conhecimentos, características, preconceitos, valores, experiências vividas, costumes, tradições e cultura. As pessoas percebem e interpretam as coisas e…

2007 apud Guazzelli, 2007, pág. 120). Entre as principais condutas que o alienador pode apresentar, pode-se destacar que, quase sempre, ele tende a apresentar novo cônjuge ao filho como “novo pai” ou “nova mãe”, interceptar qualquer meio de comunicação do ex-cônjuge com o filho, desmoralizar o ex-cônjuge em presença de outras pessoas, familiares e filhos, impedir visitação, desvalorizar a transmissão de avisos importantes ou compromissos médicos e escolares, tomar decisões…

pelos insumos humanos que desempenham papéis no subsistema técnico. (CHIAVENATO, 1983). Segundo os estudos que abordam o conteúdo comportamental nas organizações, o comportamento pode ser por instinto, habitual e por particularidades (organização). (FIORELLI, 2003). Para argumentação do texto em estudo, esse último é a centralidade. Pois, inicia-se nas questões culturais e organizacionais, não se podendo deixar à margem das considerações as inferências conceituais significativas como:…

60 | C.H. Outras: 20 | C.H. Total: 80 | | Ementa | Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. | Objetivos | Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. | Conteúdo Programático | 1- Comportamento…