diferença entre socialismo e cumunismo

ESTILO DE LIDERANÇAS

Professor: Rosana Rosa Silveira Acadêmico: Ricardo Alexandre dos Santos
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Administração (ADGO337)-Metodologia do Trabalho Acadêmico modulo Ӏ
11/06/13

RESUMO

As organizações são constituídas por pessoas, que atuam sob um tripé ou conhecimento emocional e racional, onde a dinâmica do grupo, as forças que atuam e o influenciam como motivação, relacionamento, liderança entre outras, são relevantes para o movimento grupal.
Muitos autores afirmam que a liderança é uma das características do intraempreendedor, desta maneira, este paper é uma reflexão acerca do estilo de liderança do intrapreneur e, seus reflexos nas relações interpessoais estabelecidas nas organizações e no dia a dia, porém para uma melhor compreensão, deve-se considerar as questões culturais e sociais que são relevantes na configuração destas relações. De acordo com Krausz (1991,p,47) “as diferentes formas de poder existentes influem nos perfis de liderança nas formas de atuação do líder, nas reações dos liderados, na conformação e na manutenção das estruturas e da cultura da organização, como também na sua eficácia”. Tais questões são fundamentais para uma melhor compreensão dos estilos de lideranças, com habilidades e capacidades de inovação, aprendizagem e liderança e estilo comportamental voltado para as tarefas. Concluindo que, para a ação de indivíduos intraempreendedores, e o desenvolvimento de lideranças sadias faz-se necessário organizações flexíveis e horizontais.