Comunicação 360º

conceito de gestão e de avaliação mais horizontal. Algumas empresas de grande porte já aderiram à Avaliação 360º por entenderem que "uma cabeça pensa melhor que duas". Desde 1998, a rede de lojas Renner faz a avaliação com toda a equipe de 10 mil funcionários em todo o País, através de um software, utilizado na intranet da companhia, que agiliza o processo. O objetivo foi implantar uma comunicação mais transparente. Após as análises, os dados computados chegam às mãos da área de RH e…

Prof. Guilherme Carvalho As Oito Competências 1. LIDERANÇA 2. ACEITAÇÃO DE DESAFIOS 3. RELAÇÕES INTERPESSOAIS 4. FLEXIBILIDADE 5. CRIATIVIDADE 6. TRABALHO SOB PRESSÃO 7. TRABALHO EM EQUIPE 8. COMUNICAÇÃO Objetivos: O aluno deverá reconhecer os conceitos básicos para a análise de sinais alternados Magnetismo Vídeo Aula 2 de 6 - Magnetismo e movimento de elétrons.mp4 Aula 3 de 6 - Teoria dos domínios.mp4 TENSÃO E…

se a Diretoria permanece distante da coordenação e dos professores, a qualidade do ensino (produção) tende a cair. Portanto, para que haja uma liderança efetiva, é necessária uma comunicação eficiente. “Para que sejam atingidos os objetivos visados em uma organização, são necessários trabalho ativo e comunicação clara”, segundo Teixeira (2010). 4 Após a definição dos principais fatores que afetam a qualidade do ensino é possível analisar um caso com a escola E.E. Jardim…

de cargos, enfim. É um método que pode ser aplicado em todos os setores da empresa, tanto nos escritórios como no chão de fábrica, mas normalmente é aplicado mais nos níveis gerenciais. A prática usada nesse método é o feedback que consiste numa comunicação clara e objetiva no qual os participantes do programa recebem simultaneamente feedbacks estruturados de seus superiores, subordinados, enfim, toda a cadeia envolvida os chamados stakeholders. Estes feedbacks são fornecidos por meio de…

indivíduos e organizações: 1. Maior produtividade. 2. Desenvolvimento pessoal baseado em uma visão energizante das oportunidades profissionais. 3. Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional além de maior produtividade. 4. Melhoria na comunicação interpessoal e da cooperação criativa no trabalho em equipe. Desafio: Como tornar sua força de trabalho efetiva? A eficácia das organizações começa com os pontos fortes de cada pessoa. Infelizmente, as distrações, os…

gestão tradicionalmente conservadora, de criação de valor no longo prazo, com um enfoque especial no cliente baseado em três pontos: definir e monitorizar, responsabilizar os colaboradores e comunicar e reconhecer a qualidade nos canais de comunicação com o cliente. Tal estratégia tem vindo a garantir ao BES uma sólida quota de mercado em Portugal”.Assim sendo, é de facto mais um incentivo para o Grupo BES presentear os mercados internacionais com a sua presença, onde de facto tem…

na função que ocupa, suportada na análise objetiva do comportamento do funcionário diante dos conhecimentos, habilidades e atitudes considerados indispensáveis ao desempenho da função, bem como o seu potencial de desenvolvimento e a conseqüente comunicação dos resultados. A avaliação do desempenho é muito empregue pelas organizações devido às finalidades que ela prossegue. GESTAO DE DESEMPENHO POR COMPETENCIAS NA TRANSOFT A TRANSOFT Tecnologia da Informação é especializada em…

dentre elas o plano de vida e carreira, planejamento e desenvolvimento profissional, melhorias nos salários, através de avaliações de desempenho. Como forma de valorizar e reconhecer o trabalho e bons resultados de seus funcionários. Facilitando a comunicação entre seus líderes, havendo trocas de feedback, importante para alinhar -se nas expectativas e motivação da equipe. Os líderes precisam estar bem preparados para liderar sua equipe, assim aplicar novos conceitos, conquistando…

negativo; que podem ser aplicado em grupo ou individual. CAPITULO I – FEEDBACK Feedback é uma palavra inglesa, que em eletrônica traduzida para o português significa realimentação ou retroalimentação. Em administração é uma ferramenta de comunicação extremamente importante, é utilizada como resposta de algo que realizamos, ou seja, o retorno de um objetivo tanto positivo quanto negativo. Em algumas empresas a palavra virou sinônimo de “puxão de orelha”, mas é claro que não é…

Competências técnicas para a função que exerce Exemplos: "argumenta com rigor técnico", "organiza o seu trabalho" e "redige correctamente". Competências interpessoais com clientes e colegas Exemplos: "mostra que sabe ouvir", "tem uma capacidade de comunicação adequada" e "utiliza técnicas adequadas de negociação". Competências interpessoais ao nível da equipa Exemplos: "colabora com os colegas", "respeita as diferenças de opinião" e "assume responsabilidades individuais". 7 Passo…